Mona Malak
Thèmes: # autonomie, # Politique, # Social, # travail
Le burn-out : une maladie principalement liée au travail quand elle nous touche, mais qui n’est pas forcménent reconnue comme une maladie professionnelle. Du moins, elle n’est pas reprise dans la liste officielle. Pour quelles raisons ? Est-ce qu’il s’agit …
Alexis Willemot et Delphine Marcenac
Thèmes: # Economie sociale, # Emploi, # Europe, # travail
Les jeunes s’inquiètent pour leur avenir. Une jeunesse qui s’insruit, se forme, manifeste, parfois se résigne, mais qui toujours s’exprime – quand on veut bien lui donner la parole, car sinon elle la prend – avec de nombreuses attentes pour …
Orville Pletschette
Thèmes: # Féminisme, # Politique, # Résistance, # Social
La masculinité ne doit pas être confondue avec le masculinisme. C’est en revanche ce que souhaiteraient les mouvements « masculinsites », tels de bon réactionnaires aux victoires politiques et culturelles du féminisme, persuadés qu’il existe une « crise de la …
Alexis Willemot et Marie Rode
Thèmes: # Démocratie économique, # Environnement, # Europe, # Social
La régulation des entreprises, un large sujet. A l’heure où l’on demande une fois de plus des « efforts » aux travailleur·ses et aux bénéficaires d’allocations sociales et solidaires, qu’en est-il des demandes de transparence et de régulation des impacts sociaux et …
Mathieu Bietlot
Thèmes: # Culture, # Economie de la culture, # Intelligence artificielle, # numérique, # Politiques culturelles
Rédiger des textes à l’aide de l’intelligence artificielle, cela devient de plus en plus courant. Quelles en sont les conséquences, les inquiétudes ou les initiatives qui émergent et qu’on observe? Pour le secteur des lettres en Belgique francophone, il en …
Mona Malak et Orville Pletschette
Thèmes: # Coopération, # Formation professionnelle, # Organisation du travail, # Smart
Se former. Quand est-ce le moment opportun pour le faire ? Comment comprendre quels sont les besoins et les compétences requises pour l’exercise de son métier ? Est-ce que cela évolue dans le temps ? Comment faire participer les travailleur·ses …