Neutralité au travail: réalité formelle ou mythe fantasmé?

Une analyse de Lyne BNC, publiée le 23/12/2025

Thèmes: #Féminisme, #Politique, #Solidarité, #travail

Se dire neutre en cas de conflit. Est-ce que c’est parce qu’on préfère ne pas prendre position ? Ou plutôt pour ne pas abandonner une posture de neutralité qui serait plus confortable ? Dans le monde du travail, en société, comme dans son entourage, la neutralité est très souvent érigée en banière pour atténuer les clivages et permettre à ce que l’objectivité puisse mener la dans les échanges de points de vue. Cette analyse vous propose de plonger dans la remise en cause de ce concept très ancré dans nos moeurs, en repositionnant le débat autour du principe de « rester neutre » dans les conflits au travail. Surtout quand cette posture maintient si pas ne renforce les inégalités et les rapports de pouvoir déjà existants, sur base des normes dominantes et des privilèges que nous n’avons pas forcément toujours conscience d’incarner malgré nous.

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