Une analyse de Marc Moura, publiée le 20/1/2013
Il est facile d’usage, ne coûte guère à l’employeur et permet aux travailleurs de toucher un peu d’argent pour leurs prestations. Le RPI pose néanmoins problème car il aboutit souvent à une forme de dumping social, en lésant ses bénéficiaires sur le plan de l’accès aux droits sociaux. Faut-il l’abandonner ? Le point sur la question, à travers la mise en perspective d’un sondage réalisé auprès de nos membres.
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Jeremiah Lahesa Vega, Noémie Breton, Laure Musema et Léa Monzibila
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Flavio Ciraudo
Thèmes: #chômage, #Droit, #précarité, #Social, #Solidarité
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