Smart recherche 1 conseiller.ère – CDI – Poste basé à Bruxelles

Offre d'emploi - 23/1/2019

Smart est l’émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s’associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés.

Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié.

Présentation détaillée de Smart :

https://smartbe.be/fr/a-propos/

 

Organisée sous la forme coopérative, Smart recherche 1 conseiller.ère dynamique et motivé.e.

 

Description du poste

Le.a conseiller.ère intègre l’équipe de l’établissement local, sous la responsabilité du directeur opérationnel, il.elle a en charge la réalisation de diverses missions principales :

  • L’intégration des futurs utilisateurs des services de Smart, accueil du public par l’animation de réunions d’informations collectives et la tenue d’entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone)
  • L’accompagnement des porteurs de projet du territoire dans le développement de leur activité économique en s’appuyant sur les outils et la méthodologie propres à la coopérative et sur des ressources externes, dans le respect de la vision et des valeurs de la coopérative. L’accompagnement individualisé sur les plans commercial, économique et financier ou l’aide à la décision stratégique répondent à une grande diversité de profils et de parcours
  • L’évaluation des projets dans une perspective d’intégration à la coopérative sur les plans administratif, règlementaire, assurantiel et commercial
  • Le suivi collectif des porteurs de projet et l’accompagnement pédagogique :
  • Le suivi administratif des porteurs de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative
  • L’animation de la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif Smart
  • L’identification des partenaires du territoire (réseau économie sociale et solidaire, création d’activités, emploi, …) pour initier et mettre en œuvre des collaborations en vue du développement du bureau
  • La contribution au développement de la coopérative

 

Il.elle est appuyé.e par une équipe ressource et un réseau d’experts, et bénéficie dès son intégration d’une formation aux process internes et outils de la coopérative.

 

Profil

  • Formation/Niveau d’expérience :

Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de l’accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion.

Une expérience dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et/ou dans le développement local est un atout.

  • Compétences :

Bilingue FR NL souhaité, à minima niveau C1 en NL (cf. : Cadre européen commun de référence pour les langues – CECRL) compte tenu des publics néerlandophones accompagnés

Connaissances juridiques de base (droit social et fiscal) (ou envie de les acquérir) et notamment liées au secteur artistique

Connaissances économiques de base (ou envie de les acquérir) : pouvoir lire et comprendre un budget, avoir des notions de gestion d’une activité professionnelle.

Intérêt pour l’accompagnement de projets et de porteurs de projets

  • Qualités :

Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de rigueur

Sens aigu de l’écoute, du contact et de la pédagogie

Aptitudes relationnelles affirmées et bonnes capacités d’animation de groupes.

Capacité à appréhender les filières de métiers de nos membres (service, conseil, formation, industries créatives, …).

Aptitudes à travailler en équipe autonome.

Résistance au stress et ouverture au changement.

Capacités d’adaptation aux différentes situations et personnes.

Capacité de travail au sein d’une équipe autonome.

Flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges, et notamment les sièges sociaux à Lille et Bruxelles

Intérêt pour l’économie sociale et solidaire

Avoir un réseau développé dans le secteur ESS local est un atout.

 

Nous proposons

  • Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminé
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM

 

Intéressé.e ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé au plus tard le 15/02/2019 par mail à jobs@nullsmart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 190123-ADP-Bruxelles-DIROP