<\/p>\n
Naar aanleiding van de workshops die werden gelanceerd bij de start van het co\u00f6peratieve proces (2015 \u2013 2016), werden er een reeks aanbevelingen<\/a>\u00a0gedaan. Daarin werd ook de wens uitgesproken om binnen Smart<\/p>\n Om de lijnen en missies te bepalen, nodigt Smart haar vennoten uit om in eerste instantie samen na te denken over het\u00a0kader, de methode en de randvoorwaarden voor de toekomstige groepen (die zullen starten vanaf februari 2018)<\/strong>.<\/p>\n 4 nieuwe werkgroepen krijgen de opdracht om deze instanties op te richten. De vennoten keurden dit goed tijdens de Algemene vergadering op 20 juni 2017.<\/p>\n Deelnemen aan een van deze werkgroepen betekent<\/strong>\u00a0het kader en de regels\u00a0voorstellen voor de werking voorstellen<\/strong>, de governance<\/strong> van de toekomstige groep bepalen, etc.<\/p>\n Het is niet<\/strong>: deel uitmaken van het ethisch comit\u00e9, Smart vertegenwoordigen, een feedback geven op de informaticatools of de economische informatie als dusdanig behandelen\/bespreken.<\/p>\n Alle voorstellen van de werkgroepen zullen geanalyseerd en goedgekeurd\u00a0worden door de Raad van bestuur in januari 2018, en vervolgens vanaf februari 2018 op de rails gezet worden.<\/p>\n Raadpleeg de uitdagingen en de opdrachten voor elk van de werkgroepen:<\/p>\n Samenstelling\u00a0<\/strong> Elk van de groepen zal samengesteld worden uit maximum 10 \u00e0 12 personen en zal geco\u00f6rdineerd worden door een animator en door een lid van de Raad van bestuur. De deelnemers engageren zich voor het volledige proces (een vergadering per maand tussen september 2017 en januari 2018).<\/p>\n Elke groep zet zijn eigen werkmethode op evenals hoe ze zich willen organiseren met de hulp van de animator en het lid van de Raad van bestuur. Ontmoetingen met andere deskundigen of een bezoek aan praktische cases wordt aangemoedigd.<\/p>\n Vrijwillig en onbetaald<\/strong><\/p>\n Je kan je interesse laten blijken via\u00a0het formulier. De animatoren zullen erover waken dat ze een heterogene en representatieve groep bekomen. Elke groep zal ongeveer 4 \u00e0 5 keer samenkomen (ongeveer 1 keer per maand) tussen\u00a0september 2017 en januari 2018<\/strong>.\u00a0Deelname is\u00a0vrijwillig\u00a0<\/strong>en\u00a0onbezoldigd<\/strong>.<\/p>\n Deze werkgroepen zullen hun aanbevelingen half januari overmaken aan de Raad van bestuur.<\/p>\n Graag deelnemen?<\/strong> Je bent geen vennoot en hebt bepaalde competenties die je graag wil inzetten?<\/p>\n Laat je interesse voor 1\u00a0september 2017<\/strong>\u00a0blijken via\u00a0ons formulier. Je zal voor 10 september opnieuw gecontacteerd worden om je deelname te bevestigen.<\/p>\n\n
Werkgroepen<\/strong><\/h3>\n
De Missie<\/strong><\/h4>\n
\n
\nDeze werkgroepen zullen samengesteld zijn uit de diverse\u00a0types vennoten\u00a0en stakeholders binnen de co\u00f6peratie: gebruikers, klanten, partners, werknemers, permanente medewerkers.<\/p>\n
\nJe bent vennoot en ge\u00efnteresseerd om deel te nemen?<\/p>\n