{"id":34338,"date":"2021-04-30T19:08:25","date_gmt":"2021-04-30T18:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/elections-conseil-dadministration-smartcoop-2021\/"},"modified":"2026-03-09T16:16:35","modified_gmt":"2026-03-09T15:16:35","slug":"verkiezing-raad-van-bestuur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/verkiezing-raad-van-bestuur\/","title":{"rendered":"Bestuurslid worden"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Ben je vennoot van de co\u00f6peratie? Wil je actief deelnemen aan het Smart-project, de leden van de co\u00f6peratie vertegenwoordigen en mee strategische beslissingen nemen?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Heb je tijd en de nodige competenties die je wel aan het project wil besteden?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Elk jaar worden er tijdens de algemene vergadering in juni verkiezingen georganiseerd om een deel van de Raad van bestuur van SmartCoop te vernieuwen.<\/span><\/p>\n<p><strong>Tijdens de algemene vergadering op 23 juni 2026 zal de Raad van bestuur gedeeltelijk vernieuwd worden. Er zullen 4 personen verkozen worden voor 4 posten. Kandidaturen mogen ingediend worden tot 19 mei 2026.<\/strong><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/kronik.smart.coop\/akkoord-of-niet-stel-je-kandidaat-voor-de-rvb\/?lang=nl\">Alle info en nuttige links<\/a><\/h3>\n<p><strong>Geef een stem aan de vennoten. Stel je kandidaat en word bestuurslid.<\/strong><\/p>\n<p>Aarzel je nog? Heb je vragen? Laat het ons weten! Je kunt ook altijd eens komen kijken hoe een vergadering van de Raad van bestuur verloopt.<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Neem contact met ons op via dit adres: <\/span><a href=\"mailto:&#x6c;&#x65;&#x74;&#x73;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;&#x40;&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;\"><span data-contrast=\"none\">&#x6c;&#x65;&#x74;&#x73;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;&#x40;<span class=\"oe_displaynone\">null<\/span>&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-contrast=\"auto\"><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/kandidatuur-raad-van-bestuur-smartcoop\/\">Formulier om je kandidatuur in te dienen<\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/de-raad-van-bestuur\/\">Taken en samenstelling van de Raad van Bestuur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>De RvB aan het woord<\/strong><\/h2>\n<p>In juni 2025 liep het tweede en laatste mandaat van Isabelle Aza\u00efs als bestuurslid van Smart af. Na acht jaar in de Raad van bestuur vertelde ze tijdens de algemene vergadering meer over haar ervaring en de onderwerpen die in de Raad besproken worden.<\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Let&#039;s Coop 2025 - Isabelle Aza\u00efs: Raad van Bestuur SmartCoop\" width=\"584\" height=\"329\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Pz7mV4-dW0o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In 2017 zag de co\u00f6peratie het levenslicht en werd de eerste Raad van bestuur van SmartCoop verkozen. Vier jaar later, na de eerste mandaatperiode van de Raad, getuigden een aantal leden over hun ervaring.<\/p>\n<p><em>Deze video is ondertiteld. Klik op het icoontje \u201condertitels\u201d (rechts onderaan) om de ondertitels te activeren en wijzig de taal van de ondertitels via het icoontje \u201cinstellingen\u201d.<\/em><\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Smart - Paroles du CA 2021\" width=\"584\" height=\"329\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5m1KtzmLSA8?start=18&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<p><span data-contrast=\"none\">Balans van de RvB (Fragment van de algemene vergadering 2024)<\/span><\/p>\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Let&#039;s Coop! Terugblik op 2023 (volledige versie)\" width=\"584\" height=\"329\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/H4S0cWJPbx8?start=1879&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<h2 id=\"RvBfaq2023\">Veelgestelde vragen<\/h2>\n<style>#sp-ea-34367 .spcollapsing { height: 0; overflow: hidden; transition-property: height;transition-duration: 500ms;}#sp-ea-34367.sp-easy-accordion>.sp-ea-single {margin-bottom: 10px; border: 1px solid #e2e2e2; }#sp-ea-34367.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.ea-header a {color: #444;}#sp-ea-34367.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.sp-collapse>.ea-body {background: #fff; color: #444;}#sp-ea-34367.sp-easy-accordion>.sp-ea-single {background: #eee;}#sp-ea-34367.sp-easy-accordion>.sp-ea-single>.ea-header a .ea-expand-icon { float: left; color: #444;font-size: 16px;}.sp-easy-accordion{font-family: \"cerebri_sans\", \"Helvetica Neue\", Arial, Helvetica, sans-serif;}\r\n.sp-easy-accordion .ea-expand h3.ea-header  a, .sp-easy-accordion .ea-expand h3.ea-header .ea-expand-icon{color:#ff4054 !important;}<\/style><div id=\"sp_easy_accordion-1712408687\"><div id=\"sp-ea-34367\" class=\"sp-ea-one sp-easy-accordion\" data-ea-active=\"ea-click\" data-ea-mode=\"vertical\" data-preloader=\"\" data-scroll-active-item=\"\" data-offset-to-scroll=\"0\"><div class=\"ea-card ea-expand sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343670\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343670\" aria-controls=\"collapse343670\" href=\"#\" aria-expanded=\"true\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-minus\"><\/i> DE RAAD VAN BESTUUR VAN SMARTCOOP, WAT IS DAT?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse collapsed show\" id=\"collapse343670\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343670\"> <div class=\"ea-body\"><p>De Raad van bestuur is de belangrijkste instantie van de co\u00f6peratieve vennootschap SmartCoop. Hij wordt als collegiaal orgaan verkozen door de vennoten en beheert de vennootschap in hun naam.<\/p><p>De Raad pakt de grote uitdagingen van het bestuur van SmartCoop aan, maar biedt als Raad van bestuur ook hulp aan het management.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343671\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343671\" aria-controls=\"collapse343671\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> WELKE TAKEN HEEFT DE RAAD VAN BESTUUR?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343671\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343671\"> <div class=\"ea-body\"><p><b><span data-contrast=\"auto\">Overeenkomstig de referentieteksten<\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">:<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p><ul><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"25\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">De wet (en in Belgi\u00eb in het bijzonder het <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">WVV <\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u2013 Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen)<\/span> <span data-contrast=\"auto\">geeft het kader aan waarbinnen de <\/span><span data-contrast=\"auto\">bestuur<\/span><span data-contrast=\"auto\">sleden<\/span><span data-contrast=\"auto\"> optreden. Er kan niet buiten dit kader worden gehandeld zonder burgerrechtelijke en\/of strafrechtelijke gevolgen.\u00a0<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"25\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">De <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">statuten van de co\u00f6peratie <\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">beschrijven de specifieke kenmerken die van toepassing zijn op <\/span><span data-contrast=\"auto\">de structuur<\/span><span data-contrast=\"auto\"> binnen het wettelijke kader. Daardoor kan de structuur bepaalde wettelijke voorschriften nader toelichten, rekening houdend met haar eigen individuele situatie. De wijziging van de statuten valt onder de bevoegdheid van de algemene vergadering.<br \/><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Statuten_van_SmartCoop.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>De statuten (pdf)<\/strong><\/a> <\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"3\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">In het <\/span><b><span data-contrast=\"none\">huishoudelijk reglement<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> van de Raad van bestuur wordt de praktische werking van de raad beschreven (aanvaarding van vennoten, vertegenwoordiging van de categorie\u00ebn van vennoten\u202f\u2026).<\/span><span data-contrast=\"none\">\u00a0 Het is een intern document dat door de Raad van bestuur wordt opgesteld en ook kan worden gewijzigd. <\/span><span data-contrast=\"none\">In het huishoudelijk reglement worden verschillende procedures beschreven wat betreft de vennoten (intekening op aandelen, erkenning als vennoot, aansluiting per vergissing, ontslag) en de Raad van bestuur (samenstelling en verkiezingsprocedure van de RvB, bevoegdheid om in het kader van de algemene vergadering een stemming op afstand te organiseren).<\/span><span data-contrast=\"none\"> Het huishoudelijk reglement heeft als doel om bepaalde procedures op een <\/span><span data-contrast=\"none\">eenvoudige, flexibele manier<\/span><span data-contrast=\"none\"> te kunnen vastleggen en aanpassen (zonder ze eerst aan de algemene vergadering te moeten voorleggen).\u202f<\/span><br \/><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/220621_ROI_SmartCoop_2022_NL.pdf\"><b><span data-contrast=\"none\">Huishoudelijk reglement (pdf).<\/span><\/b><\/a><\/li><\/ul><p><b>Het WVV beschrijft dus het wettelijke kader; de statuten beschrijven de specifieke kenmerken die verband houden met SmartCoop; en het huishoudelijk reglement beschrijft bepaalde praktische werkmethoden.<\/b><\/p><p><span style=\"text-decoration: underline\"><b>Concreet:<\/b><\/span><br \/><span data-contrast=\"auto\">In grote lijnen kunne<\/span><span data-contrast=\"auto\">n<\/span><span data-contrast=\"auto\"> we drie functies onderscheiden in een onderneming: <\/span><\/p><ol><li><span data-contrast=\"auto\">de bepaling van de strategie, <\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">de operationele uitvoering ervan, en <\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">de evaluatie\/effectbeoordeling van de uitvoering op de omgeving.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li><\/ol><p><span data-contrast=\"auto\">Traditioneel ligt de verantwoordelijkheid voor de operationele uitvoering binnen structuren met de omvang van Smart bij de <\/span><span data-contrast=\"auto\">vaste <\/span><span data-contrast=\"auto\">medewerkers<\/span><span data-contrast=\"auto\">. De <\/span><span data-contrast=\"auto\">Raad<\/span><span data-contrast=\"auto\"> van bestuur richt zich op de bepaling van de strategie en de evaluatie van de uitvoering ervan.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p><p><b><span data-contrast=\"auto\">Daarnaast hebben we bij Smart de innovatieve keuze gemaakt om een belangrijkere rol te geven aan onze hele gemeenschap om het strategische project te defini\u00ebren of actie te ondernemen om collectieve oplossingen te vinden, meer bepaald door het participatief proces <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/smart-in-progress\/\">Smart in Progress (SIP)<\/a><\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"><strong> en de <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/de-cooeperatie-smart-praktisch__trashed\/smart-labs\/\">SmartLabs<\/a><\/strong>. De onderlinge samenhang en de plaats van de <\/span><span data-contrast=\"auto\">Raad<\/span><span data-contrast=\"auto\"> van bestuur bij dit innovatieve proces moeten dus <\/span><span data-contrast=\"auto\">\u2013 naast <\/span><span data-contrast=\"auto\">de meer traditionele functies<\/span><span data-contrast=\"auto\"> \u2013 opnieuw <\/span><span data-contrast=\"auto\">worden bepaald.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Er zijn zes actielijnen ge\u00efdentificeerd:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p><ol><li>Toezien op de naleving van de wettelijke en statutaire bepalingen;<\/li><li>De participatieve processen stimuleren, bepalen, mee vorm geven, begeleiden en voltooien, en de strategie bepalen;<\/li><li>De effecten van de uitvoering van de strategie beoordelen;<\/li><li>De algemene directie aanstellen, naar haar luisteren, haar helpen en ondersteunen;<\/li><li>De grote strategische lijnen voor het personeelsbeleid vastleggen;<\/li><li>Beslissingen nemen over thema\u2019s die een invloed kunnen hebben op het economisch model van de co\u00f6peratie.<\/li><\/ol><p><b><span data-contrast=\"auto\">De bestuursleden moeten bij hun opdrachten dus bijdragen tot de uitwerking van een <span style=\"text-decoration: underline\">algemene strategie voor de co\u00f6peratie<\/span> die zich nadien zal vertalen in alle aspecten van het leven van de co\u00f6peratie. Daarbij moeten ze erover waken dat de co\u00f6peratieve beginselen worden nageleefd. De bestuursleden moeten \u2018de geest van de co\u00f6peratie\u2019 beschermen.<br \/><\/span><\/b><\/p><p><span data-ccp-props=\"{\">Het is dus niet aan hen om de aspecten van het dagelijkse (operationele) leven van de co\u00f6peratie uitvoerig te analyseren. Dat valt onder de bevoegdheid en verantwoordelijkheid van de operationeel verantwoordelijken. <\/span><\/p><p>De belangrijkste taak van de Raad van bestuur is <span style=\"text-decoration: underline\">ervoor te zorgen dat de co\u00f6peratieve rechtspersoon Smart via haar bestuurlijke autoriteit, met name het afgevaardigd bestuur, haar plichten nakomt.<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Die plichten kunnen worden ondergebracht in vier categorie\u00ebn:<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p><ol><li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"\u6e38\u660e\u671d\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Plicht<\/span><span data-contrast=\"auto\"> tot <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">transparantie<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: de keuzes moeten aan iedereen kunnen worden uiteengezet, nader toegelicht, verduidelijkt, in alle transparantie en vanuit een pedagogisch perspectief;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"\u6e38\u660e\u671d\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Plicht<\/span><span data-contrast=\"auto\"> tot <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">voorbeeldfunctie<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: de bestuurspraktijken moeten worden gekenmerkt door integriteit, <\/span><span data-contrast=\"auto\">eerbied<\/span><span data-contrast=\"auto\"> en bescheidenheid;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"\u6e38\u660e\u671d\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Plicht<\/span><span data-contrast=\"auto\"> tot <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">samenhang<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: alle handelingen van de co\u00f6peratie moeten zorgen voor wederzijdse versterking en bijdragen aan het emanciperende politieke project van Smart;\u00a0<\/span><\/li><li data-leveltext=\"%1.\" data-font=\"\u6e38\u660e\u671d\" data-listid=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Plicht<\/span><span data-contrast=\"auto\"> tot <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">democratische aanspraken<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: de participatieve democratie is een ideaal; ze vraagt voortdurende inspanningen voor vervolmaking en invraagstelling.<\/span><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/li><\/ol><p><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Deze elementen worden formeel vastgelegd in het reglement van de Raad van bestuur.<\/span><\/i><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343672\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343672\" aria-controls=\"collapse343672\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> WAAROM WORDT EEN DEEL VAN DE RAAD VAN BESTUUR JAARLIJKS VERNIEUWD?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343672\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343672\"> <div class=\"ea-body\"><p><a name=\"vernieuwing\"><\/a>Met het oog op meer stabiliteit en ervaring bij de RvB voorzien de <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Statuten_van_SmartCoop.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">statuten van de co\u00f6peratie<\/a> in een gedeeltelijke vernieuwing van de Raad van bestuur. Meer in het bijzonder vermelden ze: elk jaar verkiest de algemene vergadering van vennoten afwisselend 4 of 5 bestuursleden op basis van het aantal in te vullen mandaten en met respect voor de samenstellingsbeginselen zoals beschreven in artikel 22 van deze statuten en de door het <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/220621_ROI_SmartCoop_2022_NL.pdf\">huishoudelijk reglement<\/a> vastgelegde bepalingen.<\/p><p>De gedeeltelijke vernieuwing:<\/p><ul><li>zorgt voor een vlottere overgang tussen gevestigde en nieuwe bestuursleden;<\/li><li>draagt bij tot de competentieontwikkeling van de nieuwe bestuursleden;<\/li><li>biedt de gelegenheid om vrijgekomen posten omwille van ontslag weer verkiesbaar te stellen;<\/li><li>zorgt ervoor dat vennoten geen vier jaar hoeven te wachten om zich kandidaat te stellen als een bepaald moment van de verkiezingen voor hen niet past (door andere engagementen of door de verkiesbaarheidsvoorwaarden).<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343673\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343673\" aria-controls=\"collapse343673\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> HOE IS DE RAAD VAN BESTUUR SAMENGESTELD?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343673\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343673\"> <div class=\"ea-body\"><p>Volgens de statuten van de co\u00f6peratie:<\/p><p>Wat de natuurlijke personen betreft, omvat de Raad van bestuur minstens 40% vrouwelijke en 40% mannelijke bestuursleden, op voorwaarde dat het aantal kandidaten dit toelaat.<\/p><p>Iedere Belgische of buitenlandse natuurlijke of rechtspersoon die voldoet aan de verkiesbaarheidscriteria die zijn beschreven in<span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Statuten_SmartCoop-NL_augustus_22.pdf\"><span data-contrast=\"none\">artikel 22bis van de statuten<\/span><\/a> en die zijn vermeld in de onderstaande vragen, kan tot bestuurslid worden benoemd.<\/p><p>De vertegenwoordiging tussen de drie categorie\u00ebn van vennoten is als volgt verdeeld:<\/p><ul><li>3\/5e van de bestuursleden wordt verkozen uit een lijst van kandidaten die behoren tot categorie A van het Aandelenregister;<\/li><li>2\/5e van de bestuursleden wordt verkozen uit een lijst van kandidaten die behoren tot categorie B en\/of C van het Aandelenregister.<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343674\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343674\" aria-controls=\"collapse343674\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> TWEE MANIEREN OM BESTUURSLID TE WORDEN: VERKIEZING OF CO\u00d6PTATIE<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343674\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343674\"> <div class=\"ea-body\"><p>Er bestaan twee manieren om bestuurslid te worden:<\/p><p><strong>Verkozen worden tijdens de jaarlijkse algemene vergadering<\/strong><\/p><p>Elk jaar zijn er 4 \u00e0 5 plaatsen in te vullen voor 4 jaar. Kandidaten dienen een kandidatuur in die vervolgens publiek wordt verspreid. De verkiezing vindt plaats tijdens de algemene vergadering in juni.<\/p><p><strong>Door co\u00f6ptatie<\/strong><\/p><p>Het gebeurt wel eens dat bestuursleden ontslag nemen in de loop van hun mandaat of dat niet alle plaatsen na de verkiezingen werden ingevuld. Dan kan de Raad van bestuur voor maximaal \u00e9\u00e9n jaar nieuwe leden co\u00f6pteren, die door de volgende algemene vergadering goedgekeurd moeten worden.<\/p><p>Co\u00f6ptatie is ook een manier om de Raad van bestuur te ontdekken en te \"testen\" hoe het eraan toegaat v\u00f3\u00f3r de algemene vergadering haar goedkeuring geeft.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343675\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343675\" aria-controls=\"collapse343675\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> WIE KAN ZICH KANDIDAAT STELLEN?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343675\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343675\"> <div class=\"ea-body\"><p><span data-contrast=\"auto\">Alle vennoten van de structuur die aan de verkiesbaarheidscriteria voor hun categorie voldoen, kunnen zich verkiesbaar stellen:<\/span><\/p><p><b><span data-contrast=\"auto\">Categorie A \u2013 Houders van een productie-eenheid<\/span><\/b><\/p><ol><li><span data-contrast=\"auto\"> Vennoot van categorie A zijn (artikel 9 van de statuten).<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\"> Sinds minstens een jaar gebruikmaken van de diensten van de co\u00f6peratie.<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\"> Een \u201cactieve gebruiker of gebruikster\u201d zijn, hetzij 24 economische handelingen stellen (begrip gedefinieerd in het <\/span><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/220621_ROI_SmartCoop_2022_NL.pdf\"><span data-contrast=\"none\">h<\/span><span data-contrast=\"none\">uishoudelijk reglement<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">) of 48 werkdagen in de loop van de 24 maanden voorafgaan<\/span><span data-contrast=\"auto\">d<\/span><span data-contrast=\"auto\"> aan de datum waarop de kandidaatstelling voor de verkiezingen van de bestuur<\/span><span data-contrast=\"auto\">sleden<\/span><span data-contrast=\"auto\"> door de <\/span><span data-contrast=\"auto\">a<\/span><span data-contrast=\"auto\">lgemene vergadering wordt opengesteld.<\/span><\/li><\/ol><p><i><\/i><em>Nota bene: houders van een productie-eenheid die hun activiteiten ontwikkelen in het kader van een contract van onbepaalde duur bij een entiteit van de groep Smart worden geacht automatisch aan deze voorwaarde te voldoen.<\/em><\/p><p><b><span data-contrast=\"auto\">Categorie B \u2013 <\/span><\/b><b><span data-contrast=\"auto\">Vaste medewerkers<\/span><\/b><\/p><ol><li><span data-contrast=\"auto\"> Vennoot van categorie B zijn (artikel 9 van de statuten).<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\">Minste<span data-contrast=\"auto\">ns<\/span>\u00a0<span data-contrast=\"auto\">\u00e9\u00e9<\/span><span data-contrast=\"auto\">n jaar <\/span>anci\u00ebnniteit <\/span><span data-contrast=\"auto\">hebben bij <\/span><span data-contrast=\"auto\">SmartCoop<\/span><span data-contrast=\"auto\"> (arbeids<\/span><span data-contrast=\"auto\">overeenkomst<\/span><span data-contrast=\"auto\">).<\/span><\/li><\/ol><p><b><span data-contrast=\"auto\">Categorie C \u2013 Externe partners<\/span><\/b><\/p><ol><li><span data-contrast=\"auto\"> Vennoot van categorie C zijn (artikel 9 van de statuten) volgens de criteria zoals bepaald in <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/vennoten-categorie-c\/\">deze tabel<\/a>;<\/span><\/li><li><span data-contrast=\"auto\"><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW19115232 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW19115232 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW19115232 BCX0\">Actief instemmen met de<\/span><\/span><\/span><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW19115232 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW19115232 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW19115232 BCX0\">\u202f<\/span><\/span><\/span><span class=\"TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW19115232 BCX0\"><span class=\"TextRun SCXW19115232 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW19115232 BCX0\">doelstellingen van <\/span><\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW19115232 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW19115232 BCX0\">Smart;<\/span><\/span><\/span><\/li><li>Voor natuurlijke personen: actief zijn in de co\u00f6peratieve sector (in het kader van een persoonlijke investering of een beroepstraject: in loondienst of beheerder bij een co\u00f6peratie, lid van een co\u00f6peratie) buiten Smart;<\/li><li>Voor rechtspersonen: een sociaal oogmerk hebben dat overeenstemt met de doeleinden van SmartCoop.<\/li><\/ol><p><i><\/i><em>De afgevaardigden van het personeel (verkozen voor de ondernemingsraad (OR) of voor het Comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) mogen hun functie niet combineren met het mandaat van bestuurslid.<\/em><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Meer informatie: <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Statuten_van_SmartCoop.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">de <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Statuten_van_SmartCoop.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">statuten (pdf)<\/span><\/a> <span data-contrast=\"auto\">en het <\/span><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/220621_ROI_SmartCoop_2022_NL.pdf\"><span data-contrast=\"none\">h<\/span><span data-contrast=\"none\">uishoudelijk reglement (pdf)<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343676\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343676\" aria-controls=\"collapse343676\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> HOE ZICH KANDIDAAT STELLEN?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343676\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343676\"> <div class=\"ea-body\"><p>Door\u00a0<span data-contrast=\"auto\"><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/kandidatuur-raad-van-bestuur-smartcoop\/\"><strong>dit formulier<\/strong><\/a> <\/span>in te vullen (voorstelling, categorie\u00ebn, motivatie, verwachtingen, wensen, visie, enz.). Wie wil, mag zich ook kandidaat stellen via een video. We raden dat zelfs ten stelligste aan.<\/p><p>Nota bene: de kandidaturen worden overgemaakt aan de algemene vergadering die de bestuursleden bij geheime stemming en bij gewone meerderheid van de stemmen verkiest (een onthouding wordt niet beschouwd als een stem v\u00f3\u00f3r of tegen een kandidatuur).<\/p><p>Zodra een kandidatuur wordt ingediend, wordt ze opgeslagen en online gepubliceerd zodat alle vennoten ze na de oproeping voor de algemene vergadering en bij het begin van de stemming kunnen raadplegen. In juni volgt er meer informatie.<\/p><p><span class=\"TextRun Highlight SCXW56566282 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW56566282 BCX0\">Kandidaten voor de Raad van bestuur kunnen zich het hele jaar door kenbaar maken. <\/span><\/span><span class=\"TextRun Highlight SCXW56566282 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW56566282 BCX0\">Wie in de loop van het jaar <\/span><\/span>interesse toont, kan niet alleen een vergadering van de Raad van bestuur komen bijwonen als waarnemer (zie verder), maar kan ook gecontacteerd worden om geco\u00f6pteerd te worden als er mandaten zouden vrijkomen tijdens het jaar.<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343677\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343677\" aria-controls=\"collapse343677\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> WELKE COMPETENTIES ZIJN VEREIST?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343677\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343677\"> <div class=\"ea-body\"><p><span class=\"TextRun Highlight SCXW105397111 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW105397111 BCX0\">Eerst en vooral moet niet elk bestuurslid over alle competenties beschikken, maar de leden van de groep moeten elkaar aanvullen zodat de groep in evenwicht is. De RvB beschikt over een basistabel met competenties die de leden kunnen gebruiken om te bepalen waar ze staan, de competentie van de groep te evalueren en bestuursleden aan te wijzen die een referentie zijn voor bepaalde onderwerpen.<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW105397111 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW105397111 BCX0\">\u00a0<\/span><\/span><\/p><ul><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Begrijpen wat de opdracht\/ rol en verantwoordelijkheden van de RvB zijn<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Begrijpen <\/span><span data-contrast=\"auto\">van<\/span> <span data-contrast=\"auto\">de wisselwerking tussen <\/span><span data-contrast=\"auto\">de instanties <\/span><span data-contrast=\"auto\">(<\/span><span data-contrast=\"auto\">wie van wie afhangt \u2026), wie doet wat<\/span><span data-contrast=\"auto\">?<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u202f<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">In staat zijn om de economische situatie van de onderneming te begrijpen<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Het politieke project, de visie en de strategie van de onderneming kennen en begrijpen<\/span><span data-contrast=\"auto\"> (<\/span><span data-contrast=\"auto\">de werking van een onderneming in de bredere zin van het woord zien, kennen en begrijpen<\/span><span data-contrast=\"auto\"> (woordenschat enz.)<\/span><span data-contrast=\"auto\">, <\/span><span data-contrast=\"auto\">ook om de specifieke eigenschappen van Smart beter te begrijpen<\/span><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\">Vloeiend Frans begrijpen en spreken;<\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Basiskennis hebben over collectieve intelligentie<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Basiskennis hebben over co\u00f6peratief recht<\/span><span data-contrast=\"auto\">;<\/span><\/li><li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"27\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Begrijpen hoe groepsdynamiek werkt en de tools aanleren die collectief worden gebruikt<\/span><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/li><\/ul><p><span data-contrast=\"auto\">Smart organiseert vormingsmomenten die toegankelijk zijn voor alle vennoten en dus ook voor de bestuursleden: opleidingen, workshops Co\u00f6peratief leven, sessies over de tools.<\/span><span data-contrast=\"auto\"> \u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Daarnaast zijn er ook bij partners opleidingen beschikbaar (Saw-B of Febecoop bijvoorbeeld).<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Op aanvraag kunnen er specifieke opleidingen georganiseerd worden om te voldoen aan specifieke behoeften.<\/span> <span data-contrast=\"auto\">Jaarlijks wordt er voor de nieuwe bestuursleden ook een opleiding voorzien.<\/span><span data-contrast=\"auto\"> \u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Het is ook mogelijk om in te zetten op peer-to-peerbegeleiding of een meter- of petersysteem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:180,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343678\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343678\" aria-controls=\"collapse343678\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> BESCHIKBAARHEID EN ENGAGEMENT<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343678\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343678\"> <div class=\"ea-body\"><p>De vennootschap ziet erop toe dat de bestuursleden op tijd uitvoerige en nauwkeurige informatie ontvangen. De bestuursleden kunnen voldoende tijd vrijmaken om die informatie grondig te bestuderen zodat ze een goed inzicht hebben in de belangrijkste activiteiten van de vennootschap.<\/p><p>De bestuursleden zijn bereid om minstens beschikbaar te zijn voor het bijwonen en voorbereiden van elk van de volgende vergaderingen:<\/p><p>- 7 tot 8 vergaderingen van de Raad van bestuur per jaar, waarvan een deel online.<\/p><p>- 1 algemene vergadering per jaar.<\/p><p>- 2 seminaries per jaar, waaronder 1 seminarie van 2 dagen.<\/p><p>- een onthaalmoment voor de nieuwe leden van de RvB.<\/p><p>Door de voorwaarden voor hun benoeming te aanvaarden, bevestigen de bestuursleden hun effectieve beschikbaarheid om aan deze verwachtingen te voldoen. De verbintenissen of omstandigheden die op lange termijn een negatieve invloed kunnen hebben op de tijd die nodig is om de functie van bestuurslid uit te oefenen moeten aan de voorzitter van de Raad van bestuur worden meegedeeld.<\/p><p>Als bestuursleden niet aanwezig kunnen zijn voor een vergadering van de Raad van bestuur, moeten ze de voorzitter van de Raad van bestuur minstens 24 uur op voorhand op de hoogte brengen.<\/p><p>Bovendien kunnen ze naar eigen goeddunken en afhankelijk van hun beschikbaarheid andere vergaderingen bijwonen waarvoor eventueel de aanwezigheid van een bestuurslid is vereist (commissies, comit\u00e9s, enz.).<\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-343679\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse343679\" aria-controls=\"collapse343679\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> WELKE TAAL WORDT ER IN DE RAAD VAN BESTUUR GEBRUIKT?<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse343679\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-343679\"> <div class=\"ea-body\"><p><span class=\"TextRun Highlight SCXW161278008 BCX0\" lang=\"NL-BE\" xml:lang=\"NL-BE\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW161278008 BCX0\">De RvB is Franstalig. Frans kunnen lezen en begrijpen is absoluut noodzakelijk. Bestuursleden mogen zich ook in het Engels uitdrukken. We beseffen dat dit een obstakel kan zijn voor Nederlandstalige vennoten om zich kandidaat te stellen en willen daar gaandeweg verandering in brengen.<\/span><\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><div class=\"ea-card sp-ea-single\"><h3 class=\"ea-header\"><a class=\"collapsed\" id=\"ea-header-3436710\" role=\"button\" data-sptoggle=\"spcollapse\" data-sptarget=\"#collapse3436710\" aria-controls=\"collapse3436710\" href=\"#\" aria-expanded=\"false\" tabindex=\"0\"><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"ea-expand-icon eap-icon-ea-expand-plus\"><\/i> VENNOOT, BESTUURSLID EN WERKLOOSHEID<\/a><\/h3><div class=\"sp-collapse spcollapse \" id=\"collapse3436710\" data-parent=\"#sp-ea-34367\" role=\"region\" aria-labelledby=\"ea-header-3436710\"> <div class=\"ea-body\"><p><span data-contrast=\"auto\">Met haar beslissing van 13 april en 15 juni 2017 stelde het Werkloosheidsbureau Brussel dat <\/span>als de activiteit van de bestuursleden zich beperkt tot de vergaderingen van de raad van bestuur, en als het voorzienbare aantal van die vergaderingen niet hoger ligt dan een tiental per jaar, de bestuursleden hun functie mogen cumuleren met een werkloosheidsuitkering.<b>\u00a0<\/b><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Als bestuursleden in die hoedanigheid dus een activiteit toevertrouwd krijgen die buiten dat kader valt, is het mogelijk dat ze een ontvangen werkloosheidsuitkering moeten terugbetalen en kunnen ze een sanctie krijgen van de RVA.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<h2>Nog vragen?<\/h2>\n<p>Stuur gerust een e-mail naar dit adres: <a href=\"mailto:&#x6c;&#x65;&#x74;&#x73;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;&#x40;&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;\">&#x6c;&#x65;&#x74;&#x73;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;&#x40;<span class=\"oe_displaynone\">null<\/span>&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;<\/a><\/p>\n<h2>Lees ook<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wegwijs\/publicaties\/zelstandig-leren\/je-wordt-niet-als-bestuurslid-geboren-maar-word-je-het\/\">Je wordt niet als bestuurslid geboren, maar word je het?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/nl\/de-raad-van-bestuur\/\">De Raad van bestuur van de co\u00f6peratie<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ben je vennoot van de co\u00f6peratie? Wil je actief deelnemen aan het Smart-project, de leden van de co\u00f6peratie vertegenwoordigen en mee strategische beslissingen nemen?\u00a0 Heb je tijd en de nodige competenties die je wel aan het project wil besteden?\u00a0 Elk &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-34338","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34338"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49446,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34338\/revisions\/49446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}