{"id":29394,"date":"2020-01-07T16:18:47","date_gmt":"2020-01-07T15:18:47","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/?page_id=29394"},"modified":"2020-09-11T13:54:13","modified_gmt":"2020-09-11T12:54:13","slug":"innovatie-voor-meer-participatie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/innovatie-voor-meer-participatie\/","title":{"rendered":"Innovatie voor meer participatie"},"content":{"rendered":"

Naast het wettelijke kader waaraan Smart zich als\u00a0<\/span><\/span>werkgevende<\/span><\/span>\u00a0onderneming houdt, moeten we ook innoveren zodat zo veel mogelijk leden zich kandidaat kunnen stellen voor de verkiezingen, kunnen stemmen en deelnemen. Het is immers de\u00a0<\/span>be<\/span>doeling om\u00a0<\/span><\/span>een co\u00f6peratieve sociale dialoog<\/span><\/span>\u00a0te ontwikkelen.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Hoewel we de timing en de uitvoering\u00a0<\/span>be<\/span>ter op elkaar hadden willen afstemmen,\u00a0<\/span><\/span>zullen de modaliteiten in Frankrijk en\u00a0<\/span>Be<\/span>lgi\u00eb verschillend zijn. De procedure zal tweeledig zijn.\u00a0<\/span><\/span>Een eerste deel op basis van de wettelijke verplichtingen zal in het eerste semester van 2020 plaatsvinden. In het najaar 2020 volgt een tweede deel om de representativiteit van de werkers die lid zijn van Smart uit te breiden. Meer info op de kalender.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>We willen\u00a0<\/span>be<\/span>schikken over een bredere vertegenwoordiging en de\u00a0<\/span>be<\/span>ste representativiteit om op een aangepaste manier te werken aan ieders ar<\/span>be<\/span>idsvoorwaarden (gelijkheid van vrouwen en mannen in het\u00a0<\/span>be<\/span>roepsleven, handicaps, opleidingen, carri\u00e8re, competenties, psychosociale risico’s …).<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>Verschillende stakeholders zijn\u00a0<\/span>be<\/span>trokken in het proces: de\u00a0<\/span><\/span>werkgevende<\/span><\/span>\u00a0onderneming, het\u00a0<\/span><\/span>gemutualiseerde<\/span><\/span>\u00a0(vaste) team en hun huidige of toekomstige afgevaardigden, tijdelijke werkers, werkers met een contract van\u00a0<\/span>be<\/span>paalde duur en een contract van on<\/span>be<\/span>paalde duur, en de vakbonden.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Het wettelijke kader kan\u00a0<\/span>be<\/span>perkend lijken om in een vennootschap als de onze een goede afvaardiging te organiseren. De toenadering van de categorie\u00ebn van vennoten in\u00a0<\/span>Be<\/span>lgi\u00eb of van de colleges in Frankrijk laat immers wel ruimte voor interpretatie, maar legt ook ‘werkersrubrieken’ vast die niet altijd even wenselijk zijn. Naast die categorisering lijken het kiescollege, de mogelijkheid om te stemmen, of verkozen te worden en te blijven, soms complex \u2013 of zelfs onmogelijk \u2013 voor iemand die met contracten van\u00a0<\/span>be<\/span>paalde duur werkt en dus een onderbroken werkrooster heeft.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Verder zal er in het najaar een procedure plaatsvinden om groepen samen te stellen van extra personen om de representativiteit uit te breiden en zo veel mogelijk mensen te\u00a0<\/span>be<\/span>trekken bij thema’s over de ar<\/span>be<\/span>idsvoorwaarden. De groepen zullen\u00a0<\/span>be<\/span>trokken worden bij het werk van de vertegenwoordigingsorganen van het personeel (OR en CPBW in\u00a0<\/span>Be<\/span>lgi\u00eb, CSE in Frankrijk) en bij het co\u00f6peratief leven binnen Smart.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Wie interesse heeft en zich actief wil inzetten, in contact gebracht wil worden met andere ge\u00efnteresseerden of meer informatie wenst, kan terecht op dit e-mailadres: dialoguesocialcooperatif@null<\/span>smart.coop<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Naast het wettelijke kader waaraan Smart zich als\u00a0werkgevende\u00a0onderneming houdt, moeten we ook innoveren zodat zo veel mogelijk leden zich kandidaat kunnen stellen voor de verkiezingen, kunnen stemmen en deelnemen. Het is immers de\u00a0bedoeling om\u00a0een co\u00f6peratieve sociale dialoog\u00a0te ontwikkelen.\u00a0\u00a0\u00a0Hoewel we de …<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-29394","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29394"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32626,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29394\/revisions\/32626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}