{"id":29375,"date":"2020-01-07T15:27:56","date_gmt":"2020-01-07T14:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/?page_id=29375"},"modified":"2020-09-11T14:14:22","modified_gmt":"2020-09-11T13:14:22","slug":"gemeenschappelijk-belang","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/gemeenschappelijk-belang\/","title":{"rendered":"Algemeen belang"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Het is\u00a0belangrijk voor ons allemaal om een co\u00f6peratieve sociale dialoog op te bouwen, waarbij iedereen bovendien een rol te spelen heeft. Iedereen zal in 2020 aangesproken worden, maar niet op dezelfde manier of hetzelfde moment op basis van zijn\/haar contract, anci\u00ebnniteit en de band met Smart. Meer informatie volgt naarmate de procedure vordert.<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">Toepassing van het wettelijke kader voor de sociale verkiezingen:\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Belgi\u00eb (november 2020)<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"3\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><strong>De personeelsleden:\u00a0\u00a0<\/strong>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"3\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">De referteperiode van vier trimesters voor de\u00a0berekening van de tewerkstellingsdrempel is een trimester vroeger\u00a0begonnen\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0a7\" data-font=\"Wingdings\" data-listid=\"5\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"3\"><span data-contrast=\"auto\">De referteperiode voor de telling van de uitzendkrachten werd naar het tweede trimester 2019 verplaatst\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"6\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Mogen stemmen:<\/strong> de personen (met uitzondering van het directiepersoneel) die op de dag van de verkiezingen (dag Y) minstens drie maanden ononderbroken tewerkgesteld zijn in de technische\u00a0bedrijfseenheid, mogen deelnemen aan de sociale verkiezingen in de onderneming. Een korte onderbreking tussen twee opeenvolgende arbeidsovereenkomsten heeft in principe geen invloed. De anci\u00ebnniteit blijft immers doorlopen tijdens de periodes dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst opgeschort is.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"6\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Als aanvulling voor uitzendkrachten voorziet de wet in een tweeledige anci\u00ebnniteitsvoorwaarde.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"6\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Zijn verkiesbaar:<\/strong> personen met zes ononderbroken maanden anci\u00ebnniteit op de dag van de verkiezingen. Wie zich kandidaat wil stellen als afgevaardigde van jonge werknemers, moet op de dag van de verkiezingen minstens 16 jaar en maximaal 25 jaar oud zijn. Andere afgevaardigden moeten op de dag van de verkiezingen minstens 18 jaar en maximaal 65 jaar oud zijn.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"6\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">De lijsten voor arbeiders,\u00a0bedienden en jonge werknemers mogen enkel voorgesteld worden door de interprofessionele vakorganisaties die als afgevaardigden erkend zijn: ACLVB, ACV en ABVV.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\">Volgens de wet over welzijn op het werk mogen vertrouwenspersonen en preventieadviseurs zich niet kandidaat stellen, noch voor het comit\u00e9 voor preventie en\u00a0bescherming op het werk noch voor de ondernemingsraad.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"7\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"2\"><strong><a href=\"http:\/\/www.werk.belgie.be\/defaultTab.aspx?id=48339\">Meer informatie<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span data-contrast=\"auto\">Frankrijk (<\/span><span data-contrast=\"auto\">november\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">2020)<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"9\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>De personeelsleden:<\/strong> alle werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben in verhouding tot hun doorgebrachte tijd in de onderneming.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"10\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Mogen stemmen:<\/strong> de werknemers van de onderneming met drie maanden anci\u00ebnniteit op de dag van de verkiezingen, die ouder zijn dan 16 jaar en over hun volledige burgerrechten\u00a0beschikken.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"10\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><span data-contrast=\"auto\"><strong>Zijn verkiesbaar:<\/strong> werknemers (niet gelijkgesteld met een werkgever) die ouder zijn dan 18 jaar en minstens \u00e9\u00e9n jaar werkzaam zijn in de onderneming. Werknemers die geen partner of\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">echtgeno<\/span><span data-contrast=\"auto\">(o)t(e), bloedverwant in opgaande of neergaande lijn, broer of zus van de werkgever zijn of niet op een andere manier met de werkgever verwant zijn. Werknemers die niet\u00a0beschuldigd werden van een misdrijf waardoor het hen verboden is om te stemmen en dus ook verkozen te worden.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"o\" data-font=\"Courier New\" data-listid=\"10\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"2\"><strong><a href=\"https:\/\/www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr\/web\/guest\/formalites-prealables\">Meer informatie<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">In Belgi\u00eb wordt voorgesteld om slechts \u00e9\u00e9n categorie van werkers te bepalen: de bedienden. De validering vindt midden januari plaats.\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">In Frankrijk worden de colleges v\u00f3\u00f3r eind september in het electorale memorandum van overeenstemming vastgelegd.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Zo kunnen de betrokken personen hun stem uitbrengen en\/of zich kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen.\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">\u00a0\u00a0<\/span><br \/>\n<span data-contrast=\"auto\">Begin 2021 zullen we ervoor zorgen dat zoveel mogelijk personen kunnen deelnemen aan de samenstelling en de vorming van het <\/span><span data-contrast=\"auto\">innovatieve<\/span><span data-contrast=\"auto\">, aanvullende deel van de representativiteit. Het kader wordt momenteel\u00a0bepaald.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het is\u00a0belangrijk voor ons allemaal om een co\u00f6peratieve sociale dialoog op te bouwen, waarbij iedereen bovendien een rol te spelen heeft. Iedereen zal in 2020 aangesproken worden, maar niet op dezelfde manier of hetzelfde moment op basis van zijn\/haar contract, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-29375","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29375"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32630,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29375\/revisions\/32630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}