Wat in het geval van contract(en) van korte duur?<\/p>\n
\u00a0Voor de kunstenaar ontstaat het recht voor zijn kinderen:<\/p>\n
als hij\u00a0voldoende dagen als loontrekkende<\/strong>\u00a0werkt tijdens een welbepaalde tijd Als hij geen recht heeft op werkloosheidsuitkeringen en afhankelijk is van het OCMW, kan hij ook een aanvraag indienen voor de gewaarborgde gezinsbijslag.<\/p>\n Het bedrag van de kinderbijslag wordt verhoogd na zes maanden werkloosheid, net als in de algemene regel, op basis van de wettelijke inkomstenplafonds. Om opnieuw recht te krijgen op de verhoging, moet de kunstenaar opnieuw een werkloosheidsperiode van 6 maanden aanvatten na de be\u00ebindiging van dit contract.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wat in het geval van contract(en) van korte duur? De regels en bedragen van toepassing op kunstenaars zijn dezelfde als voor het algemeen stelsel, maar … \u00a0Voor de kunstenaar ontstaat het recht voor zijn kinderen: als hij\u00a0voldoende dagen als loontrekkende\u00a0werkt …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":2288,"menu_order":3,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-2321","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
\nals hij\u00a0uitkeringsgerechtigd werkloze<\/strong>\u00a0is; hij wordt dan gelijkgesteld met een loontrekkende: hij is dus een rechthebbende
\nals hij geen recht op werkloosheidsuitkeringen heeft (of in wachttijd is), op voorwaarde dat hij ingeschreven is alswerkzoekende<\/strong>\u00a0en beschikbaar is op de arbeidsmarkt<\/p>\n
\nindien hij, na deze periode van 6 maanden, een contract van korte duur van\u00a0minder dan 27 dagen<\/strong>\u00a0krijgt, behoudt hij zijn recht op verhoging
\nkrijgt hij meerdere contracten van\u00a0minder dan 27 dagen<\/strong>, afgewisseld met werkloosheidsperiodes, behoudt hij zijn recht op verhoging, zelfs als het totaal aantal dagen meer dan 27 bedraagt
\nals hij, na deze periode van 6 maanden, een contract van korte duur krijgt van meer dan 27 dagen,\u00a0verliest hij zijn recht<\/strong>\u00a0op verhoging ten vroegste aan het einde van het kwartaal waarin het contract afloopt.<\/p>\n