{"id":26009,"date":"2019-03-21T19:47:03","date_gmt":"2019-03-21T18:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/?p=26009\/"},"modified":"2019-05-16T15:05:05","modified_gmt":"2019-05-16T14:05:05","slug":"2eme-partie-de-la-revue-de-presse-de-decembre-2018-a-fevrier-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/news\/2eme-partie-de-la-revue-de-presse-de-decembre-2018-a-fevrier-2019\/","title":{"rendered":"2\u00e8me partie de la Revue de presse de d\u00e9cembre 2018 \u00e0 f\u00e9vrier 2019"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Deuxi\u00e8me partie, les sujets qui touchent aux objectifs de la coop\u00e9rative \u00e0 \u00e9chelle locale ou mondiale\u00a0:<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Au menu:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#take\"><strong>La Cour de cassation fran\u00e7aise requalifie le contrat d\u2019un ancien livreur Take Eat Easy en contrat d&#8217;employ\u00e9<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#politis\"><strong>Politis consacre un num\u00e9ro sp\u00e9cial \u00e0 l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire et aux coop\u00e9ratives<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ciccarelli\"><strong>Roberto Ciccarelli : le capitalisme de plateforme cache la puissance du travail<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#casilli\"><strong>Antonio Casilli : les travailleurs sont le c\u0153ur de l&rsquo;algorithme<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nouvelles\"><strong>Comment g\u00e9rer les nouvelles formes de travail dans les entreprises\u00a0?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#code\"><strong>R\u00e9forme sans pr\u00e9c\u00e9dent du Code belge des soci\u00e9t\u00e9s, de 17 on passe \u00e0 4<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#egalite\"><strong>\u00ab\u00a0Fabriquer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9\u00a0!\u00a0\u00bb une brochure de la Manufacture Coop\u00e9rative<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rwanda\"><strong>Au Rwanda, l&rsquo;ind\u00e9pendance des femmes renforc\u00e9e par les coop\u00e9ratives<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#injustice\"><strong>\u00c9quit\u00e9 au travail, l&rsquo;injustice persiste\u00a0: \u00ab\u00a0Tu d\u00e9nonces\u00a0? Tu t&rsquo;en vas\u00a0!\u00a0\u00bb<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#youthforum\"><strong>Rapport du Youth Forum sur le futur du travail\u2026 des jeunes<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#coworking\"><strong>Nouvelle \u00e9tude : quelles atmosph\u00e8res dans le coworking en 2030 ?<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#echec\"><strong>\u00abFail fast, learn fast\u00bb\u00a0: la glorification de l&rsquo;\u00e9chec<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#teletravail\"><strong>T\u00e9l\u00e9travail : l&rsquo;argument phare de recrutement qui attire les talents<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#startups\"><strong>Les startups choisissent de plus en plus la forme coop\u00e9rative<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#starters\"><strong>1 starter sur quatre manque encore d\u2019accompagnement et de conseils<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#UK\"><strong>Grande Bretagne et Australie : les proportions du travail freelance explosent<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"take\"><\/a>Une sourde angoisse est en train de monter en France chez les Deliveroo, Uber et autres plateformes de services instantan\u00e9s\u00a0: un arr\u00eat de la Cour de cassation publi\u00e9 le 28\u00a0novembre dernier a jet\u00e9 un froid dans leurs certitudes. <strong>La plus haute juridiction fran\u00e7aise a d\u00e9cid\u00e9 de requalifier le contrat commercial d\u2019un ancien livreur de Take Eat Easy<\/strong>, soci\u00e9t\u00e9 aujourd\u2019hui liquid\u00e9e, en contrat de travail d&#8217;employ\u00e9 salari\u00e9. Un potentiel big bang pour un secteur qui emploie 200.000 ind\u00e9pendants (selon la F\u00e9d\u00e9ration nationale des autoentrepreneurs).<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2018\/12\/18\/uber-des-chauffeurs-vtc-aux-prud-hommes-pour-se-faire-reconnaitre-comme-salaries_5399319_3234.html\">https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2018\/12\/18\/uber-des-chauffeurs-vtc-aux-prud-hommes-pour-se-faire-reconnaitre-comme-salaries_5399319_3234.html<\/a><\/p>\n<p>Cet arr\u00eat a fait aussi parler de lui dans la presse belge\u2026 o\u00f9 Take Eat Easy avait provoqu\u00e9 son lot de remous lors de sa retentissante faillite (obligeant la coop\u00e9rative Smart \u00e0 payer plusieurs centaines de milliers d&rsquo;euros de salaires impay\u00e9s).<br \/>\n<u><a href=\"https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/libre-entreprise\/six-coursiers-francais-de-la-start-up-belge-take-eat-easy-toucheront-environ-25-000-d-indemnisation-5c473ff0d8ad5878f02d703d\">https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/libre-entreprise\/six-coursiers-francais-de-la-start-up-belge-take-eat-easy-toucheront-environ-25-000-d-indemnisation-5c473ff0d8ad5878f02d703d<\/a><\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/politis-hs69-une-ok.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26014 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/politis-hs69-une-ok.jpg\" alt=\"\" width=\"296\" height=\"386\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/politis-hs69-une-ok.jpg 400w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/politis-hs69-une-ok-230x300.jpg 230w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/politis-hs69-une-ok-290x378.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 296px) 100vw, 296px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a name=\"politis\"><\/a>Arr\u00eatons-nous sur quelques articles de ce <strong>num\u00e9ro sp\u00e9cial de Politis consacr\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire<\/strong> (ESS)<strong> et aux coop\u00e9ratives<\/strong>. Ces structures dirig\u00e9es conjointement par des salari\u00e9s, des b\u00e9n\u00e9ficiaires, les soutiens du projet, des personnes physiques ou morales, publiques ou priv\u00e9es. Un projet collectif o\u00f9 les int\u00e9r\u00eats de chacun composent avec ceux des autres au profit de l\u2019objectif commun. Le futur est l\u00e0, c&rsquo;est la conviction de Smart, et les soci\u00e9taires nous le prouvent tous les jours.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/le-defi-des-scic-ainsi-va-linnovation-39981\/\">https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/le-defi-des-scic-ainsi-va-linnovation-39981\/<\/a><\/p>\n<p>Une chronique de Michel Abherv\u00e9 fait le constat d&rsquo;un double ph\u00e9nom\u00e8ne, en apparence contradictoire\u00a0: un usage croissant (et parfois erron\u00e9) de <strong>l\u2019appellation ESS<\/strong>, et son absence totale dans des domaines importants de nos soci\u00e9t\u00e9s.<br \/>\n\u00ab\u00a0Dans le premier cas, il est difficile de faire la part de ce qui rel\u00e8ve de l\u2019ignorance ou de la confusion volontaire chez certains qui veulent s\u2019approprier l\u2019image sympathique de l\u2019ESS sans en appliquer les r\u00e8gles. Le second cas s\u2019observe dans divers domaines\u00a0\u00bb comme le syst\u00e8me \u00e9ducatif, les universit\u00e9s,&#8230;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/less-ignoree-39985\/\">https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/less-ignoree-39985\/<\/a><\/p>\n<p><strong>L\u2019ESS peut-elle \u00e9viter le \u00ab\u2009social washing\u2009\u00bb\u2009?<br \/>\n<\/strong>Le nouveau concept d&rsquo;entrepreneuriat social fait-il partie de l&rsquo;\u00e9conomie sociale et solidaire ? Le meilleur y c\u00f4toie le pire, le s\u00e9rieux et l\u2019utopie cr\u00e9atrice voisinant avec la na\u00efvet\u00e9 ou le cynisme et l\u2019enfumage. Ce foisonnement co\u00efncide avec la d\u00e9composition de l\u2019\u00e9conomie lib\u00e9rale. Mais des recettes anciennes que l\u2019on disait d\u00e9pass\u00e9es, en particulier la coop\u00e9ration, retrouvent une jeunesse, et le d\u00e9bat s\u2019ouvre sur des entreprises publiques renouvel\u00e9es.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/less-peut-elle-eviter-le-social-washing-39984\/\">https:\/\/www.politis.fr\/articles\/2019\/02\/less-peut-elle-eviter-le-social-washing-39984\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"ciccarelli\"><\/a><strong>Comment le capitalisme de plateforme parvient-il \u00e0 masquer la puissance du travail\u00a0?<br \/>\n<\/strong>Vibrant de lucidit\u00e9, le philosophe et journaliste Roberto Ciccarelli (qui \u00e9crit pour Il Manifesto, et FuriaCervelli) parle du c\u00f4t\u00e9 obscur du num\u00e9rique dans le magazine Point Culture.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.pointculture.be\/magazine\/articles\/focus\/le-point-de-vue-de-la-force-de-travail-3-questions-roberto-ciccarelli\/\">https:\/\/www.pointculture.be\/magazine\/articles\/focus\/le-point-de-vue-de-la-force-de-travail-3-questions-roberto-ciccarelli\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Les travailleurs sont le c\u0153ur de l&rsquo;algorithme<br \/>\n<\/strong>Restons avec Roberto Ciccarelli puisqu&rsquo;en janvier la P2P Foundation ouvrait ses pages \u00e0 l&rsquo;interview qu&rsquo;il fit d&rsquo;Antonio Casilli portant sur le travail digital et le capitalisme de plateforme. \u00ab\u00a0Nous sommes ceux qui concevons les robots, avec notre propre travail.\u00a0\u00bb dit-il, tout en r\u00e9futant la notion de \u00ab\u00a0mort du travail\u00a0\u00bb.<br \/>\nEn anglais\u00a0: <a href=\"https:\/\/blog.p2pfoundation.net\/workers-are-the-heart-of-the-algorithm\/2018\/01\/29\">https:\/\/blog.p2pfoundation.net\/workers-are-the-heart-of-the-algorithm\/2018\/01\/29<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"casilli\"><\/a><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1226877771.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26011 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1226877771.jpg\" alt=\"\" width=\"256\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1226877771.jpg 328w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1226877771-205x300.jpg 205w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/1226877771-290x424.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 256px) 100vw, 256px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Antonio Casilli\u00a0?<\/strong> Son livre <strong>\u00ab\u00a0<em>En attendant les robots. Enqu\u00eate sur le travail du clic<\/em>\u00ab\u00a0<\/strong> vient de sortir aux \u00e9ditions du Seuil, et c&rsquo;\u00e9tait l&rsquo;occasion d&rsquo;une autre entrevue, cette fois avec Erwan Cario, parue dans le quotidien Lib\u00e9ration.<br \/>\nDepuis des si\u00e8cles, le mythe de la robotisation est utilis\u00e9 pour discipliner la force de travail, obliger les travailleurs \u00e0 se tenir \u00e0 carreau parce qu\u2019on peut toujours les remplacer par une machine \u00e0 vapeur, puis une machine industrielle, et maintenant une machine intelligente. Il\u00a0y\u00a0a trois axes de r\u00e9actions envisageables\u00a0:<br \/>\n<strong>1.<\/strong> se servir des outils qui sont issus des luttes sociales pour <strong>r\u00e9affirmer la dignit\u00e9 du travail<\/strong>, sa reconnaissance et sa r\u00e9mun\u00e9ration.<br \/>\n<strong>2.<\/strong> constituer des alternatives viables \u00e0 ce capitalisme de plateformes en introduisant une forme de <strong>coop\u00e9rativisme de plateformes<\/strong>. C\u2019est le revival du mouvement mutualiste.<br \/>\n<strong>3.<\/strong> les communs\u00a0: ce que nous sommes en train de cr\u00e9er par notre travail du clic, ce\u00a0sont des communs de connaissances, des communs de donn\u00e9es, des communs de ressources informationnelles, et <strong>ces communs ne peuvent pas continuer \u00e0 \u00eatre l\u2019objet de la pr\u00e9dation capitaliste<\/strong>.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.liberation.fr\/debats\/2019\/01\/09\/antonio-casilli-le-mythe-du-robot-est-utilise-depuis-des-siecles-pour-discipliner-la-force-de-travai_1701892\">https:\/\/www.liberation.fr\/debats\/2019\/01\/09\/antonio-casilli-le-mythe-du-robot-est-utilise-depuis-des-siecles-pour-discipliner-la-force-de-travai_1701892<\/a><\/p>\n<p>Et conform\u00e9ment \u00e0 ce que dit Casilli dans ses interviews<strong>, les inqui\u00e9tudes li\u00e9es aux pertes d&#8217;emplois cons\u00e9quentes \u00e0 l&rsquo;utilisation massive de l&rsquo;intelligence artificielle et de la robotique dans l&rsquo;industrie pourraient \u00eatre exag\u00e9r\u00e9e<\/strong>. C&rsquo;est une des conclusions d&rsquo;une nouvelle \u00e9tude du groupe de r\u00e9flexion de la Luohan Academy (*), publi\u00e9e fin janvier par le South China Morning Post : \u00ab\u00a0There is no \u201cconclusive evidence\u201d that more jobs are being lost than created, as global unemployment rates have stayed relatively stable since 1991 even with the addition of 1.6 billion people into the global workforce, said the report <em>Digital Technology and Inclusive Growth<\/em>.\u00a0\u00bb<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.scmp.com\/tech\/venture-capital\/article\/2183481\/no-proof-artificial-intelligence-and-automation-will-take-away\">https:\/\/www.scmp.com\/tech\/venture-capital\/article\/2183481\/no-proof-artificial-intelligence-and-automation-will-take-away<\/a><br \/>\n(*) Fond\u00e9e en 2018 par le groupe commercial Alibaba, la Luohan Academy est un groupe de travail international qui analyse les nouveaux mod\u00e8les \u00e9conomiques et les perturbations sociales li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique. Compos\u00e9e de nombreux professeurs d&rsquo;\u00e9conomie et de business (des universit\u00e9s de Berkeley, Stanford, Columbia, Hong Kong&#8230;), on retrouve \u00e9galement six experts couronn\u00e9s de prix Nobel, et Jack Ma le patron d&rsquo;Alibaba.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"code\"><\/a>C&rsquo;est une bonne nouvelle pour les coop\u00e9ratives en Belgique\u00a0: la Chambre a approuv\u00e9 il y a quelques jours une <strong>r\u00e9forme importante du Code des soci\u00e9t\u00e9s <\/strong>propos\u00e9e par le ministre de la Justice Koen Geens. Il y avait au total 17 anciennes structures, elles seront d\u00e9sormais limit\u00e9es \u00e0 4\u00a0:<br \/>\n<strong>&#8211; Soci\u00e9t\u00e9<br \/>\n&#8211; Soci\u00e9t\u00e9 Priv\u00e9e (SP)<br \/>\n&#8211; Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme (SA)<br \/>\n&#8211; et Soci\u00e9t\u00e9 Coop\u00e9rative (SC)<\/strong><br \/>\nToutes les autres formes de soci\u00e9t\u00e9 devront se regrouper sous l&rsquo;un de ces quatre choix.<br \/>\nDeux sources pour deux points-de-vue diff\u00e9rents\u00a0:<br \/>\nFebecoop explique avec enthousiasme les aspects positifs de cette r\u00e9forme pour les coop\u00e9ratives\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/febecoop.be\/fr\/cases\/nouvelle-loi-sur-les-societes-incluant-une-reforme-des-cooperatives-25-400-cooperatives-concernees\/\">https:\/\/febecoop.be\/fr\/cases\/nouvelle-loi-sur-les-societes-incluant-une-reforme-des-cooperatives-25-400-cooperatives-concernees\/<\/a><br \/>\nEt La Libre Belgique d\u00e9taille les nouveaut\u00e9s apport\u00e9es par ce nouveau Code, mais remarque les difficult\u00e9s qui seront pos\u00e9es aux ASBL\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/conjoncture\/creer-sa-societe-sans-capital-est-dorenavant-possible-et-sans-risque-5c7974557b50a60724238d12\">https:\/\/www.lalibre.be\/economie\/conjoncture\/creer-sa-societe-sans-capital-est-dorenavant-possible-et-sans-risque-5c7974557b50a60724238d12<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"nouvelles\"><\/a>Portage salarial, freelance, auto-entrepreneuriat, management de transition, travail \u00e0 temps partag\u00e9 ou encore pluriactivit\u00e9\u2026 <strong>comment g\u00e9rer les nouvelles formes de travail dans les entreprises\u00a0?<\/strong><br \/>\nSalari\u00e9 hier et freelance en mission dans l\u2019entreprise demain. Si cette conception semblait encore farfelue il y a peu, elle tend \u00e0 devenir une r\u00e9alit\u00e9. Les r\u00e9formes du statut de travailleur ind\u00e9pendant et les propositions pour une plus grande s\u00e9curisation du r\u00e9gime des autoentrepreneurs \u2013 avec l\u2019alignement des syst\u00e8mes de protection sociale, notamment \u2013 acc\u00e9l\u00e8rent le processus.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.hbrfrance.fr\/chroniques-experts\/2018\/12\/23750-nouvelles-formes-de-travail-un-defi-pour-le-management\/\">https:\/\/www.hbrfrance.fr\/chroniques-experts\/2018\/12\/23750-nouvelles-formes-de-travail-un-defi-pour-le-management\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"egalite\"><\/a><strong>Juste apr\u00e8s une journ\u00e9e du 8 mars qui fut porteuse de sens\u00a0: \u00e9quit\u00e9 et respect sur le lieu de travail, on en parle\u2026 et on agit.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/manucoop-brochure.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26015 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/manucoop-brochure.jpg\" alt=\"\" width=\"322\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/manucoop-brochure.jpg 586w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/manucoop-brochure-293x300.jpg 293w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/manucoop-brochure-290x297.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 322px) 100vw, 322px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Fabriquer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9\u00a0!<\/strong> La Manufacture Coop\u00e9rative (Manucoop) vient de livrer une brochure passionnante\u00a0: une vision de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes dans l\u2019\u00e9conomie sociale, avec un constat s\u00e9v\u00e8re de l\u2019invisibilit\u00e9 de la question dans beaucoup de structures et la rencontre de belles \u00e9nergies pour faire bouger les consciences et les faits.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/manufacture.coop\/fabriquer-legalite-brochure\/\">http:\/\/manufacture.coop\/fabriquer-legalite-brochure\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"rwanda\"><\/a><strong>Au Rwanda aussi le statut des femmes \u00e9volue<\/strong>, et trouve des solutions contre la pauvret\u00e9 et pour l&rsquo;autonomisation au travers de structures coop\u00e9ratives.<br \/>\n\u201cA lot of women have used the cooperatives to fight poverty. Here in Rwanda we now have the idea that women and men can do every job,\u201d said Ms. Mukabideri, who supports 10 children, and has found a confidence boost by being a part of the cooperative. \u201cI am very proud to be a part of the cooperative. Now a woman can say: \u2018I can build a house by myself. I can look after my family properly. And even if my husband dies, we can live a better life.\u201d<br \/>\nEn anglais\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2018\/11\/30\/world\/rwandan-women-paddle-into-the-male-world-of-fishing.html\">https:\/\/www.nytimes.com\/2018\/11\/30\/world\/rwandan-women-paddle-into-the-male-world-of-fishing.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"injustice\"><\/a><strong>Mais l&rsquo;injustice persiste\u00a0: \u00ab\u00a0Tu d\u00e9nonces\u00a0? Tu t&rsquo;en vas\u00a0!\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/strong>Plusieurs \u00e9tudes europ\u00e9ennes montrent que dans 90\u00a0% des cas, les femmes victimes qui ont d\u00e9nonc\u00e9 aupr\u00e8s de leur entreprise des faits de harc\u00e8lement ou d\u2019agression sexuelle ont \u00e9t\u00e9 amen\u00e9es \u00e0 quitter l\u2019entreprise ensuite. Ainsi, 95\u00a0% des femmes qui ont saisi l\u2019Association europ\u00e9enne contre les violences (sexuelles) faites aux femmes au travail pour faire valoir leurs droits, ont perdu leur travail ou sont sur le point de le perdre.<br \/>\nAutre aspect du probl\u00e8me\u00a0: dans les entreprises qui, selon leurs salari\u00e9es, combattent le sexisme, 33\u00a0% des femmes sont encore confront\u00e9es \u00e0 des probl\u00e8mes de cet ordre, en tant que cible ou t\u00e9moin. Ce chiffre grimpe \u00e0 56\u00a0% dans des entreprises qui ont une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 mais ne conduisent pas d\u2019action sp\u00e9cifique, et \u00e0 74\u00a0% dans les entreprises qui ne font rien, selon l\u2019\u00e9tude du Conseil sup\u00e9rieur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/plus.lesoir.be\/197542\/article\/2018-12-27\/sexisme-au-travail-comment-les-entreprises-peuvent-investir-dans-legalite\">https:\/\/plus.lesoir.be\/197542\/article\/2018-12-27\/sexisme-au-travail-comment-les-entreprises-peuvent-investir-dans-legalite<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"youthforum\"><\/a><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/youthforum-study2019.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26017 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/youthforum-study2019.jpg\" alt=\"\" width=\"290\" height=\"404\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/youthforum-study2019.jpg 359w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/youthforum-study2019-215x300.jpg 215w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/youthforum-study2019-290x404.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 290px) 100vw, 290px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Le futur du travail\u2026 des jeunes<\/strong><br \/>\nLe Youth Forum a produit un nouveau rapport (de 45 pages) qui allie une analyse des grandes tendances ayant un impact sur les travailleurs et sur le contenu de leurs activit\u00e9s \u00e0 une s\u00e9rie de pistes potentielles et de solutions \u00e0 explorer. Car le \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb change profond\u00e9ment d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e, soumis aux pressions du changement climatique, de la d\u00e9mographie, de la digitalisation et des progr\u00e8s technologiques. Ce dossier explique tr\u00e8s bien les notions li\u00e9es \u00e0 ces \u00e9volutions, et propose des id\u00e9es pour <strong>permettre aux jeunes de s&rsquo;appuyer sur de nouvelles comp\u00e9tences, b\u00e9n\u00e9ficier de la protection sociale, pour au final cr\u00e9er une nouvelle \u00e9conomie<\/strong> qui ressemblera le plus possible au monde dans lequel ils veulent vivre.<br \/>\nLe PDF complet, en anglais, sur le site du Youth Forum\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.youthforum.org\/sites\/default\/files\/publication-pdfs\/Future%20of%20Work%20-%20online%20version%202.pdf\">https:\/\/www.youthforum.org\/sites\/default\/files\/publication-pdfs\/Future%20of%20Work%20-%20online%20version%202.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"coworking\"><\/a><strong>3\u00e8me note de recherche du Research Group on Collaborative Spaces<\/strong><br \/>\nEn 2030,quelles seront les atmosph\u00e8res de travail et de vie\u00a0?<br \/>\nAvec quelles \u00e9motions et quels affects travaillerons-nous et vivrons-nous ensemble\u00a0?<br \/>\nEn\u00a0 s&rsquo;appuyant\u00a0 sur\u00a0 les r\u00e9flexions de chercheurs, de consultants et d\u2019activistes, ce rapport d\u00e9taille huit tendances et quatre sc\u00e9narios possibles\u00a0: le freelancing, le salariat, le revenu universel, et l&rsquo;hybridation, dans le cadre du futur du travail au sein de la soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise \u00e0 l\u2019horizon 2030. Il associe tout particuli\u00e8rement ces \u00e9l\u00e9ments \u00e0 un ph\u00e9nom\u00e8ne peu explor\u00e9 dans les analyses sur le travail et ses liens avec le management\u00a0: l\u2019\u00abatmosph\u00e8re\u00bb.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/collaborativespacesstudy.files.wordpress.com\/2018\/12\/note-de-recherche-iii-rgcs-2018.pdf\">https:\/\/collaborativespacesstudy.files.wordpress.com\/2018\/12\/note-de-recherche-iii-rgcs-2018.pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"echec\"><\/a><strong>\u00abFail fast, learn fast\u00bb\u00a0: la glorification de l&rsquo;\u00e9chec<\/strong><br \/>\nPlus vous \u00e9chouez t\u00f4t, meilleure sera votre future r\u00e9ussite. Int\u00e9ressante th\u00e9orie, non\u00a0? <em>\u00abLors d\u2019un voyage \u00e0 Stanford, un \u00e9tudiant avec qui je discutais m\u2019a pos\u00e9 des questions \u00e0 propos de mes startups\u00bb<\/em>, t\u00e9moigne un des fondateurs du r\u00e9seau d\u2019entrepreneurs The Shared Brain. <em>\u00abIl m\u2019a demand\u00e9 <strong>\u201cCombien de startups as-tu foir\u00e9\u00a0?\u201d<\/strong> Ici, c\u2019est comme \u00e7a qu\u2019on \u00e9value un entrepreneur.\u00bb<br \/>\n<\/em>L&rsquo;autre aspect est h\u00e9las moins satisfaisant\u2026 les cons\u00e9quences sociales des \u00e9checs sont rarement abord\u00e9es, souvent minimis\u00e9es et plut\u00f4t mal assum\u00e9es. Ne dit-on pas que quelqu\u2019un a \u00e9t\u00e9 \u00abremerci\u00e9\u00bb lorsqu\u2019il est licenci\u00e9\u00a0? <em>\u00abDans la novlangue des startups, les euph\u00e9mismes vont plus loin\u00a0: on dit de l\u2019employ\u00e9 remerci\u00e9 qu\u2019il est \u00abparti vers de nouvelles aventures\u00bb<\/em>.<em><br \/>\n<\/em><a href=\"https:\/\/www.maddyness.com\/2018\/10\/25\/glorification-de-echec-nouvelle-marotte-du-startuppeur\/\">https:\/\/www.maddyness.com\/2018\/10\/25\/glorification-de-echec-nouvelle-marotte-du-startuppeur\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"teletravail\"><\/a><strong>\u00ab\u00a0Mon bureau\u00a0\u00bb\u00a0: expression du pass\u00e9\u00a0?<br \/>\n<\/strong>En 2019 le mot \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb ne d\u00e9signe plus obligatoirement un \u00ab\u00a0lieu\u00a0\u00bb mais bien une \u00ab\u00a0activit\u00e9\u00a0\u00bb. Les nouvelles technologies de l&rsquo;information et de la communication avaient d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9 la fin de l\u2019\u00e2ge d\u2019or du bureau, mais l&rsquo;arriv\u00e9e du stockage des donn\u00e9es sur le cloud lui a port\u00e9 le coup de gr\u00e2ce d\u00e9finitif. Au-del\u00e0 de toutes les donn\u00e9es macro\u00e9conomiques (15% des salari\u00e9s fran\u00e7ais pratiquent le t\u00e9l\u00e9travail occasionnel et 42% des cadres en font de mani\u00e8re informelle), un indicateur ne trompe pas sur la perc\u00e9e du remote dans l\u2019entreprise\u00a0:<strong> le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019est mu\u00e9 en piliers de la marque employeur, en argument phare de recrutement<\/strong> pour attirer les talents\u00a0! Un article d&rsquo;\u00c9lodie Djegadisvarane pour l&rsquo;e-mag d&rsquo;XXE, plateforme consacr\u00e9e aux freelances du num\u00e9rique.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/e-mag.xxe.fr\/exercer-toute-activite-remote\/\">http:\/\/e-mag.xxe.fr\/exercer-toute-activite-remote\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"startups\"><\/a><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/cover_0_01.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26018 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/cover_0_01.jpg\" alt=\"\" width=\"247\" height=\"327\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/cover_0_01.jpg 490w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/cover_0_01-227x300.jpg 227w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/cover_0_01-290x384.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 247px) 100vw, 247px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Le mensuel belge Data News remarquait dans son \u00e9dition de d\u00e9cembre <strong>que les startups s&rsquo;orientent de plus en plus vers une forme coop\u00e9rative d&rsquo;entreprise<\/strong>\u00a0:<br \/>\nUn freelance peut aussi travailler dans une organisation qui le lib\u00e8rera de ce qu&rsquo;il devrait g\u00e9rer en solo. \u00ab\u00a0La recherche de clients devient un travail d&rsquo;\u00e9quipe. Vous \u00eates imm\u00e9diatement int\u00e9gr\u00e9 dans un r\u00e9seau de personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es. Et parce que nous partageons tous les b\u00e9n\u00e9fices, il est \u00e9galement plus avantageux de travailler en coop\u00e9rative. \u00a0\u00bb<br \/>\nDe freelancer kan werken voor een organisatie die doet wat hij anders solo zou moeten doen. \u00ab\u00a0Zoeken naar opdrachten wordt een team-effort. Je zit meteen in een netwerk van gelijkgestemden. En doordat we hen laten delen in de winst, is het ook puur financieel beter om via de co\u00f6peratieve te werken.\u00a0\u00bb<br \/>\nEn n\u00e9erlandais\u00a0: <a href=\"https:\/\/datanews.knack.be\/ict\/start-ups\/nieuwe-start-up-doet-freelancers-cooperatief-denken\/article-normal-1401681.html\">https:\/\/datanews.knack.be\/ict\/start-ups\/nieuwe-start-up-doet-freelancers-cooperatief-denken\/article-normal-1401681.html<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a name=\"starters\"><\/a>Se lancer et cr\u00e9er son entreprise, oui\u2026 mais <strong>un.e starter sur 4 estime encore manquer d\u2019accompagnement et de conseils<\/strong> dans son parcours vers le statut d\u2019ind\u00e9pendant. Les sondages se multiplient en ce sens, dont celui du groupe Acerta questionnant 1000 jeunes entrepreneurs (\u00ab\u00a0starters\u00a0\u00bb) en 2018\u00a0: le c\u00f4t\u00e9 administratif de la fonction a \u00e9t\u00e9 une surprise d\u00e9sagr\u00e9able pour 15% des sond\u00e9s, de m\u00eame que les pr\u00e9occupations li\u00e9es aux clients en d\u00e9faut de paiement (10% des r\u00e9pondants) et l\u2019acquisition de clients pour 9% d&rsquo;entre eux. D&rsquo;ailleurs, pour un quart des ind\u00e9pendants d\u00e9butants, ces difficult\u00e9s pourraient constituer \u00e0 elles seules un motif suffisant pour retourner au statut d&#8217;employ\u00e9 salari\u00e9. 5% d\u2019entre eux envisagent m\u00eame de mettre un terme \u00e0 leur activit\u00e9.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/references.lesoir.be\/article\/trois-starters-sur-quatre-heureux-de-s-etre-lances-comme-independants\/?utm_source=LeSoirEmploi&amp;utm_medium=Article\">https:\/\/references.lesoir.be\/article\/trois-starters-sur-quatre-heureux-de-s-etre-lances-comme-independants\/?utm_source=LeSoirEmploi&amp;utm_medium=Article<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rendus obsol\u00e8tes et contre-productifs par la r\u00e9volution digitale,\u00a0 <strong>les modes de management autoritaires ont la vie dure<\/strong>. Comment repenser l\u2019organisation des entreprises vers plus d\u2019autonomie, de cr\u00e9ativit\u00e9 et de responsabilit\u00e9\u00a0? Avec leur logique par nature artisanale, les freelances pourraient bien avoir une longueur d\u2019avance.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.eclaireursdelacom.fr\/organisation-du-travail-bientot-la-revanche-de-lartisanat\/\">http:\/\/www.eclaireursdelacom.fr\/organisation-du-travail-bientot-la-revanche-de-lartisanat\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-26021 aligncenter\" src=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1.jpg\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"290\" srcset=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1.jpg 800w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1-300x150.jpg 300w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1-768x384.jpg 768w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1-500x250.jpg 500w, https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/UK-Australia-freelancers-1-290x145.jpg 290w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a name=\"UK\"><\/a><strong>Terminons ce survol de la presse sur quelques constats et chiffres britanniques et australiens, o\u00f9 les proportions du travail freelance explosent\u2026 mais ne sont pas suivies de salaires proportionn\u00e9s, ni d&rsquo;une couverture sociale adapt\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p>Qu&rsquo;ils soient partisans du \u00ab\u00a0leave\u00a0\u00bb ou du \u00ab\u00a0remain\u00a0\u00bb, <strong>les freelances britanniques en ont assez de travailler gratuitement<\/strong> et demandent la protection de la loi. Int\u00e9ressant article dans The Independent sur un syst\u00e8me \u00e9puis\u00e9 et en fin de course\u00a0: le statut des ind\u00e9pendants au Royaume-Uni. Mais les coop\u00e9ratives de freelancers peuvent y apporter des solutions\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.independent.co.uk\/news\/business\/indyventure\/nofreework-freelancers-working-for-free-uk-law-legislation-a8732231.html\">https:\/\/www.independent.co.uk\/news\/business\/indyventure\/nofreework-freelancers-working-for-free-uk-law-legislation-a8732231.html<\/a><\/p>\n<p>Depuis la crise de 2008, <strong>le travail freelance et l&rsquo;auto-entrepreneuriat ont explos\u00e9 au Royaume-Uni<\/strong>, passant de 3,3 millions \u00e0 4,8 millions de personnes, soit 15 % de la population active. Il faut y ajouter pr\u00e8s d\u2019un million de contrats d\u2019embauche sans aucune heure de travail garantie, et 800 000 personnes recrut\u00e9es par les agences de travail int\u00e9rimaire, pour atteindre pas loin de sept millions de travailleurs qui ne b\u00e9n\u00e9ficient, \u00e0 peu de choses pr\u00e8s, d&rsquo;aucune protection sociale. Pr\u00e9cis et gla\u00e7ant, un bilan sign\u00e9 Eric Albert dans Le Monde\u00a0:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2019\/01\/30\/au-royaume-uni-le-nombre-d-autoentrepreneurs-explose_5416693_3234.html\">https:\/\/www.lemonde.fr\/economie\/article\/2019\/01\/30\/au-royaume-uni-le-nombre-d-autoentrepreneurs-explose_5416693_3234.html<\/a><\/p>\n<p><strong>En Australie aussi\u2026<br \/>\n<\/strong>Emprunt hypoth\u00e9caire ou cr\u00e9dit \u00e0 la consommation\u2026 pour beaucoup de travailleurs en freelance, particuli\u00e8rement dans les m\u00e9tiers de cr\u00e9ation qui encha\u00eenent de nombreux contrats de courtes dur\u00e9es ou saisonniers, acheter une maison ou obtenir un emprunt bancaire sonnent comme une utopie, un r\u00eave impossible. En Australie le probl\u00e8me prend de l&rsquo;ampleur puisque 17 pour cent de la population active, soit pr\u00e8s de 2 millions d&rsquo;australiens, sont des travailleurs ind\u00e9pendants.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.domain.com.au\/advice\/how-to-buy-a-home-if-youre-a-freelancer-self-employed-or-part-of-the-gig-economy-792792\/\">https:\/\/www.domain.com.au\/advice\/how-to-buy-a-home-if-youre-a-freelancer-self-employed-or-part-of-the-gig-economy-792792\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Smart s&rsquo;habille de nouveaux atours, modernise sites et outils, en s&rsquo;appuyant sur des caps et des convictions d\u00e9termin\u00e9s par les soci\u00e9taires de la coop\u00e9rative. Amies et amis, lisez, participez, partagez\u2026 cette revue de presse est la v\u00f4tre. Prochaine halte\u00a0: au milieu du printemps\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p>Vous n&rsquo;aviez pas encore lu la premi\u00e8re partie de cette revue de presse ? Pour conna\u00eetre l&rsquo;actualit\u00e9 de Smart vue par la presse, c&rsquo;est par ici :<br \/>\n<a href=\"https:\/\/smartbe.be\/fr\/news\/revue-de-presse-de-decembre-2018-a-fevrier-2019\/\">https:\/\/smartbe.be\/fr\/news\/revue-de-presse-de-decembre-2018-a-fevrier-2019\/<\/a><\/p>\n<h4><\/h4>\n<h3>Vous souhaitez recevoir par mail nos prochaines revues de presse ? Abonnez-vous : <a href=\"mailto:&#x63;&#x6f;&#x6d;&#x40;&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;\">envoyez nom et adresse mail \u00e0 &#x63;&#x6f;&#x6d;&#x40;<span class=\"oe_displaynone\">null<\/span>&#x73;&#x6d;&#x61;&#x72;&#x74;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6f;&#x70;<\/a><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deuxi\u00e8me partie, les sujets qui touchent aux objectifs de la coop\u00e9rative \u00e0 \u00e9chelle locale ou mondiale\u00a0: Au menu: La Cour de cassation fran\u00e7aise requalifie le contrat d\u2019un ancien livreur Take Eat Easy en contrat d&#8217;employ\u00e9 Politis consacre un num\u00e9ro sp\u00e9cial &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":26055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[151],"tags":[],"class_list":["post-26009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-info"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26009"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26009\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26281,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26009\/revisions\/26281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}