{"id":24341,"date":"2018-08-10T07:35:29","date_gmt":"2018-08-10T06:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/?p=24341\/"},"modified":"2018-10-24T18:23:12","modified_gmt":"2018-10-24T17:23:12","slug":"revue-de-presse-juillet-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/news\/revue-de-presse-juillet-2018\/","title":{"rendered":"Revue de presse"},"content":{"rendered":"<p><strong>A lire en juillet<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#accord\"><strong>Une r\u00e9gression sociale normalis\u00e9e<\/strong><\/a><strong>\u00a0<\/strong>#politiquebelge #emploi<\/li>\n<li><a href=\"#jobs\"><strong>Jobs! Jobs. Jobs?<\/strong><\/a><strong>\u00a0<\/strong>#travail #futurdutravail #politique # emploi<\/li>\n<li><a href=\"#egeants\"><strong>Les e-g\u00e9ants<\/strong><\/a><strong>\u00a0<\/strong>#economiecollaborative #platformcoops #uberisation<\/li>\n<li><a href=\"#orient\"><strong>De la sagesse orientale<\/strong><\/a> #cooperatives #coop #Japan #communs #peertopeer<\/li>\n<li><a href=\"#freelance\"><strong>Mieux g\u00e9rer votre vie profes<\/strong><strong>sionnelle<\/strong><\/a> #freelances #stress<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<h2 id=\"accord\">Une r\u00e9gression sociale normalis\u00e9e<\/h2>\n<p><em>#politiquebelge #emploi<\/em><\/p>\n<p>Le gouvernement belge conclut un accord d\u2019\u00e9t\u00e9.\u00a0Ce <a href=\"http:\/\/plus.lesoir.be\/169676\/article\/2018-07-24\/jobs-deal-les-salaires-bases-sur-la-performance-une-mesure-qui-fait-polemique?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=newsletter-2018-07-25\"><strong>jobs deal\u00a0\u00bb fait pol\u00e9mique\u00a0dans\u00a0Le Soir\u00a0<\/strong><\/a>car il propose de baser les salaires sur la performance et la productivit\u00e9 et non plus sur l\u2019\u00e2ge et l\u2019exp\u00e9rience. La Conf\u00e9d\u00e9ration des Syndicats Chr\u00e9tiens (CSC) s\u2019y oppose en disant que la pression et les conditions de travail s\u2019aggraveraient dans des secteurs d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s sensibles. Le syndicat rel\u00e8ve la difficult\u00e9 d\u2019objectiver les notions de comp\u00e9tences et de productivit\u00e9.<\/p>\n<p>Bernard Fusulier, sociologue du travail de la F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail de Belgique (FGTB), parle m\u00eame d\u2019une logique de flexibilisation et d\u2019intensification qui permettra \u00e0 l\u2019employeur de contr\u00f4ler davantage le travail. \u00ab\u00a0<em>L\u2019enjeu pour le patronat est sans doute de r\u00e9duire la masse salariale et de faire en sorte que les travailleurs soient continuellement sur le grill<\/em>\u00a0\u00bb. Il termine son discours en plaidant: \u00ab\u00a0<em>Le travail ne se r\u00e9duit pas \u00e0 l\u2019emploi<\/em>\u00a0\u00bb<em>.\u00a0<\/em>Il d\u00e9fend :\u00ab\u00a0<em>une vision plus enthousiasmante qui reconna\u00eetrait la contribution de chacun et de chacune \u00e0 une pluralit\u00e9 d\u2019activit\u00e9s qui produisent de la richesse, de la coh\u00e9sion sociale, du bien commun et du bien-\u00eatre<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><strong>Nieuwsbron uit het noorden\u00a0:<\/strong> het Financi\u00eble Dagblad bericht op 24 juli over de noodzaak van het\u00a0<a href=\"https:\/\/fd.nl\/economie-politiek\/1263159\/schreeuwende-tekorten-maar-scholing-van-flexwerkers-is-voor-bedrijven-geen-prioriteit?utm_source=nieuwsbrief&amp;utm_campaign=fd-ochtendnieuwsbrief&amp;utm_medium=email&amp;utm_content=20180724&amp;s_cid=671\"><strong>oprichten van bijscholingsfondsen naar Zweeds voorbeeld in Nederland<\/strong><\/a>. Deze zouden de bijscholing van\u00a0flexwerkers financieren met relatief betere flexkrachten en bedrijven met betere concurrentiepositie op de arbeidsmarkt als gevolg.<\/p>\n<p>Le journaliste Pascal Lorant (Le Soir) n&rsquo;est pas tendre vis-\u00e0-vis de la proposition du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u2019\u00e9tudier l\u2019instauration d\u2019une\u00a0<a href=\"http:\/\/plus.lesoir.be\/168790\/article\/2018-07-19\/degressivite-du-chomage-quand-le-gouvernement-sort-tort-et-au-mauvais-moment\"><strong>plus grande d\u00e9gressivit\u00e9 du ch\u00f4mage<\/strong><\/a>\u00a0pour contrer la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Une proposition qu&rsquo;il qualifie d&rsquo;incoh\u00e9rente, car les R\u00e9gions veulent offrir un bonus aux demandeurs d\u2019emploi qui se formeraient pour un des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie, et d\u2019infond\u00e9e, car l\u2019accessibilit\u00e9 et la motivation ne sont pas les seules causes des p\u00e9nuries ou du ch\u00f4mage. Ook\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tijd.be\/politiek-economie\/belgie-federaal\/Peeters-onderzoekt-snellere-krimp-werkloosheidsuitkeringen\/10031891?utm_campaign=MORNING_COMMENT&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=SIM\"><strong>De Tijd<\/strong><\/a>\u00a0doet verslag. De RVA berekent het budget wanneer de uitkering tijdens eerste maanden van de werkloosheid hoger zou worden, gevolgd door een versnelde daling nadien. NVA verheugt zich alvast over dit compromis van de CD&amp;V.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<h2 id=\"jobs\">Jobs! Jobs. Jobs?<\/h2>\n<p><em>#travail #futurdutravail #politique #emploi<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/plus.lesoir.be\/166015\/article\/2018-07-03\/le-taux-demploi-encore-trop-faible-en-belgique?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=newsletter-2018-07-03\"><strong>Le taux d\u2019emploi n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9lev\u00e9<\/strong><\/a>: 68,5%\u00a0selon\u00a0<strong>Le Soir<\/strong>\u00a0du 3 juillet dernier. Cependant, des tensions s\u2019observent sur le march\u00e9 du travail, en raison du vieillissement de la population active et du manque de formation professionnelle.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0<em>L\u2019objectif de taux d\u2019emploi de 73,2 % de la population \u00e2g\u00e9e de 20 \u00e0 64 ans que s\u2019est fix\u00e9 la Belgique dans le cadre de la strat\u00e9gie Europe 2020 est clairement hors de port\u00e9e,\u00a0<\/em>\u00e9crit Marcia De Wachter du Conseil sup\u00e9rieur de l\u2019emploi (CSE)<em>. Compte tenu des projections d\u00e9mographiques les plus r\u00e9centes, ce n\u2019est pas moins de 325.000 emplois qui devraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s d\u2019ici 2020. C\u2019est bien au-del\u00e0 de ce que pr\u00e9voient, \u00e0 politique inchang\u00e9e, la Banque nationale de Belgique (+97.000) mais aussi le Bureau f\u00e9d\u00e9ral du plan (+152.000).<\/em>\u00bb<\/p>\n<p>La g\u00e9n\u00e9ralisation des stages en entreprise durant le cursus scolaire, l\u2019identification des formations porteuses et la formation des travailleurs afin de favoriser leur reconversion dans leur entreprise ou dans une autre pour renforcer la mobilit\u00e9 professionnelle, sont quelques axes pour r\u00e9pondre aux p\u00e9nuries de comp\u00e9tences.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tijd.be\/politiek-economie\/belgie-federaal\/Belgische-jobmotor-draait-almaar-sneller\/10027788?utm_campaign=MORNING_COMMENT&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=SIM\">De Tijd relativise aussi ces 68,5% de taux d&#8217;emploi<\/a> en disant que c\u2019est moins que les 80% de nos voisins\u00a0des Pays-Bas et d&rsquo;Allemagne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<h2 id=\"egeants\">Les e-g\u00e9ants<\/h2>\n<p><em>#economiecollaborative #platformcoops #uberisation<\/em><\/p>\n<p>Onze premier hoopt ook enkele honderden banen te cre\u00ebren door de luchthaven van\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.tijd.be\/politiek-economie\/belgie\/economie\/alibaba-topman-op-de-koffie-bij-michel\/10027789.html\">Luik om te vormen tot een nieuw distributiecentrum van e-commercegigant\u00a0Alibaba (De Tijd)<\/a><\/strong>. Jack Ma, patron du g\u00e9ant chinois de l\u2019e-commerce, serait parti sans accord, et m\u00e9content car le gouvernement n\u2019a pas le droit de s\u2019engager contractuellement avec une entreprise priv\u00e9e, pr\u00e9cise de son c\u00f4t\u00e9 le journal\u00a0<a href=\"http:\/\/plus.lesoir.be\/166191\/article\/2018-07-03\/un-couac-juridique-laisse-alibaba-partir-bredouille\"><strong>Le Soir<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Esp\u00e9rons que les conditions de travail d&rsquo;Alibaba \u00e0 Li\u00e8ge seront meilleures que celles mises en oeuvre par\u00a0<a href=\"https:\/\/www.wired.co.uk\/article\/amazon-prime-day-uk-worker-health-and-safety?utm_source=Adestra&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=wired%20awake%2024.07.18&amp;utm_content=WIRED%20Awake%20July%2024%3A%20The%20government%20doesn%27t%20know%20if%20your%20recycling%20is%20actually%20recycled\"><strong>Amazon<\/strong><\/a>\u00a0lors de son Black Friday : surmenage, mauvaise nourriture, manque d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;eau et de temps n\u00e9cessaire pour se rendre aux sanitaires, entorses, maux de dos et autres blessures musculo-squelettiques, pieds enfl\u00e9s&#8230;\u00a0 \u00ab\u00a0<em>Le d\u00e9bat sur les conditions de travail d&rsquo;Amazon peut \u00eatre initi\u00e9 par un tribunal \u00bb\u00a0<\/em>selon <a href=\"https:\/\/www.wired.co.uk\/article\/amazon-prime-day-uk-worker-health-and-safety?utm_source=Adestra&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=wired%20awake%2024.07.18&amp;utm_content=WIRED%20Awake%20July%2024%3A%20The%20government%20doesn%27t%20know%20if%20your%20recycling%20is%20actually%20recycled\">Wired<\/a>.<\/p>\n<p>Martijn Arets, expert des plateformes, \u00a0pr\u00e9sente\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nfx.com\/companies\"><strong>NFX<\/strong><\/a>, des investisseurs dans l\u2019\u00e9conomie de plateforme qui affirment que la marque, le marketing et l&rsquo;\u00e9coute des attentes du consommateur sont plus importants que la technologie. Leur site web parle de la \u00ab\u00a0culture de la guilde\u00a0\u00bb qu&rsquo;ils cr\u00e9ent pour les start-up. Voici trois plateformes d\u00e9nich\u00e9es sur leur site qui pourraient \u00eatre utiles pour la communaut\u00e9 Smart :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.patreon.com\/\">Patreon<\/a>\u00a0permet un financement par les fans de tous types de cr\u00e9ateurs<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/storyhunter.com\/home\/\">Storyhunter<\/a>\u00a0connecte les clients, les producteurs de vid\u00e9os et les m\u00e9dias<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.wemark.com\/\">Wemark<\/a>\u00a0permet aux clients d\u2019acheter des droits d\u2019utilisation de photos aux photographes, sans passer par des interm\u00e9diaires<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019article de Adrian Jehin <strong>\u00ab <\/strong><a href=\"http:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/06-2018-deliveroo_final.pdf\"><strong>Coursiers \u00e0 v\u00e9lo et Deliveroo: les enseignements d\u2019un combat social<\/strong><\/a>\u00a0\u00bb, nous rappelle la progression et les \u00e9tapes de cette histoire ambigu\u00eb. Cette publication para\u00eet dans le cadre du programme d&rsquo;\u00c9ducation Permanente de Smart.<\/p>\n<p>Des conditions de travail d\u00e9plorables\u00a0: les coursiers sont oblig\u00e9s de travailler sous statut ind\u00e9pendant, comme \u00e9tudiants autoentrepreneurs ou sous le r\u00e9gime de la loi De Croo&#8230; Il est difficile de croire que les int\u00e9r\u00eats des travailleurs rev\u00eatent une grande importance pour le gouvernement.<\/p>\n<p>Le 18 juillet 2018,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ejustice.just.fgov.be\/cgi\/article_body.pl?language=fr&amp;pub_date=2018-07-26&amp;numac=2018040291&amp;caller=summary\"><strong>la Loi relative \u00e0 la relance \u00e9conomique et au renforcement de la coh\u00e9sion sociale<\/strong><\/a>, baptis\u00e9e loi De Block, a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e en d\u00e9pit des critiques de l\u2019opposition, des acteurs du terrain et des partenaires sociaux.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tijd.be\/netto\/belastingen\/Onbelast-bijverdienen-Niet-voor-elke-klus\/10031030?token=3b436d8f3c394160b1b654e5d831cd47&amp;utm_source=SIM&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=FINANCE&amp;utm_content=&amp;utm_term\">De Tijd\u00a0geeft een mooi overzicht van het toegelaten onbelast bijklussen<\/a> (voor abonnees).<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats de <a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/info\/belgique\/detail_le-ministre-de-l-emploi-kris-peeters-mandate-une-enquete-coordonnee-sur-deliveroo?id=9815069\">l\u2019enqu\u00eate coordonn\u00e9e sur Deliveroo<\/a> mandat\u00e9e par le ministre Kris Peeters aupr\u00e8s de l\u2019Auditorat du travail de Bruxelles ne sont pas attendus avant 2019, malheureusement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Entre-temps aux Pays-Bas,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rtlnieuws.nl\/economie\/deliveroo-wint-rechtszaak-van-maaltijdbezorger-sytze\"><strong>Deliveroo a remport\u00e9 l\u2019action en justice contre un coursier<\/strong><\/a>\u00a0qui s\u2019opposait au statut de travailleur ind\u00e9pendant (le statut ZZP). Il n&rsquo;est pas question de fausse ind\u00e9pendance selon le juge, car le biker d\u00e9termine son propre horaire de travail, utilise ses propres v\u00eatements et son coffre isotherme, et il est libre de travailler pour des concurrents.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/business\/2018\/jun\/28\/deliveroo-couriers-win-six-figure-payout-in-employment-rights-case?CMP=twt_gu\"><strong>En Angleterre<\/strong><\/a>\u00a0par contre, un r\u00e8glement judiciaire a conduit \u00e0 l\u2019attribution d\u2019une compensation \u00e0 un groupe de coursiers apr\u00e8s qu\u2019ils aient r\u00e9clam\u00e9 des salaires minimaux et des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n<p>Une premi\u00e8re\u00a0<a href=\"https:\/\/www.equaltimes.org\/in-denmark-a-historic-collective?lang=en&amp;var_ajax_redir=1#.W2lzGlUzaJC\"><strong>au Danemark<\/strong><\/a>\u00a0inspire un regain de confiance. Un accord entre le syndicat 3F et la plateforme\u00a0<a href=\"https:\/\/hilfr.dk\/\">Hilfr<\/a>\u00a0(service de nettoyage) pr\u00e9voit d\u2019embaucher (sous contrat de travail salari\u00e9) les travailleurs \u00e0 partir de 100 heures prest\u00e9es (en tant qu\u2019ind\u00e9pendant freelance).<\/p>\n<p>Le\u00a0<a href=\"https:\/\/lo.dk\/en\/the-disruption-council\/\"><strong>Disruption Council<\/strong><\/a>\u00a0danois regroupe des repr\u00e9sentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats pour discuter de la num\u00e9risation et de l&rsquo;avenir du travail.<\/p>\n<p>L\u2019avenir se co-construit ainsi.<\/p>\n<p>Alerte \u00e0 l\u2019ouest. Une r\u00e9cente d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame aux \u00c9tats-Unis pourrait avoir des\u00a0<a href=\"https:\/\/therealnews.com\/stories\/most-ignored-and-most-far-reaching-supreme-court-ruling-yet-anti-trust-law-hollowed-out\"><strong>r\u00e9percussions potentiellement d\u00e9vastatrices pour les consommateurs de l&rsquo;\u00e9conomie de plateforme<\/strong><\/a>. American Express est d\u00e9sormais autoris\u00e9e \u00e0 emp\u00eacher les commer\u00e7ants de parler aux clients des frais d\u2019American Express. Ainsi les lois \u00ab\u00a0antitrust\u00a0\u00bb, les lois sur la concurrence (qui prot\u00e8gent les consommateurs contre les pratiques commerciales pr\u00e9datrices), ne s&rsquo;appliquent plus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<h2 id=\"orient\">De la sagesse orientale<\/h2>\n<p><em>#cooperatives #coop #Japan #communs #peertopeer<\/em><\/p>\n<p>L\u2019orient aurait-il des bons plans ?<\/p>\n<p>Michel Bauwens, <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/fr\/news\/michel-bauwens-en-residence-chez-smart\/#.W36Ffegzbcs\">en r\u00e9sidence de recherche et d\u00e9veloppement chez Smart<\/a>, attire notre attention sur un\u00a0<a href=\"https:\/\/countercurrents.org\/2017\/09\/19\/the-history-and-evolution-of-the-commons\/\"><strong>article consacr\u00e9 \u00e0 l&rsquo;histoire des communs<\/strong><\/a>:<\/p>\n<p>Se d\u00e9placer en mammouth, dromadaire ou cheval avec tout ce qu&rsquo;on poss\u00e8de, mat\u00e9riel et bagages, n&rsquo;\u00e9tait pas pratique pour les premi\u00e8res soci\u00e9t\u00e9s tribales et nomades, ainsi la mutualisation des \u00ab communs naturels \u00bb \u00e9tait le moyen de voyager l\u00e9ger. Les relations de don et de contrepartie sont arriv\u00e9es avec la s\u00e9dentarisation et ont \u00e9volu\u00e9 vers un syst\u00e8me de redistribution et de classement des autorit\u00e9s au sein de la soci\u00e9t\u00e9 de classe et, plus tard, vers le syst\u00e8me de march\u00e9 capitaliste.<\/p>\n<p>Le projet de Smart a des similitudes avec les syst\u00e8mes de guildes historiques dans les villes du Moyen \u00c2ge. Une pr\u00e9carit\u00e9 y \u00e9merge puisque les travailleurs sont s\u00e9par\u00e9s de leurs moyens de subsistance. Les syst\u00e8mes de bien-\u00eatre social mis en place deviennent des \u00ab communs sociaux \u00bb, qui se mutualisent et s&rsquo;autogouvernent. Michel Bauwens explique ensuite comment les coop\u00e9ratives sont \u00ab une forme juridique pour g\u00e9rer les biens communs sociaux \u00bb.<\/p>\n<p>L\u2019internet favorise \u00ab\u00a0les communs de connaissance\u00a0\u00bb qui incarnent une tension entre le savoir partag\u00e9 et le savoir priv\u00e9 et influence les modes de production et de distribution. Persiste toujours une situation de co-d\u00e9pendance avec une nouvelle forme de capital, le capital\u00a0<em>netarchique<\/em>, qui utilise et extrait directement la valeur des biens communs et de la coop\u00e9ration humaine.<\/p>\n<p>Michel Bauwens d\u00e9clare que nous sommes en train de passer \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 post-capitaliste dans laquelle pr\u00e9vaudra un mode de production et de distribution cosmo-local (selon la logique \u00ab\u00a0DGML\u00a0\u00bb : design global, manufacture local).<\/p>\n<p>I can not wait, the world can not wait.<\/p>\n<p>Le Japon poss\u00e8de l&rsquo;un des plus grands secteurs coop\u00e9ratifs du monde. Ces coop\u00e9ratives seront dor\u00e9navant unifi\u00e9es au sein de la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.shareable.net\/blog\/japan-cooperative-alliance-aims-to-give-unified-voice-to-diverse-sector\"><strong>Japan Cooperative Alliance<\/strong><\/a> (JCA). Un r\u00f4le cl\u00e9 de la JCA sera de pr\u00e9senter un front plus fort face aux d\u00e9fis de l\u2019administration actuelle qui est consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019une des plus n\u00e9o-lib\u00e9rales du Japon de l\u2019apr\u00e8s-guerre et propose surtout des politiques favorables aux entreprises. <em>\u00ab Je veux pr\u00e9senter le point de vue coop\u00e9ratif sur les questions que les gens jugent importantes\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare le CEO de la JCA, Kenki Maeda.\u00a0<em>\u00ab\u00a0Comment travailler pour d\u00e9fendre le pays, comment r\u00e9agir face aux r\u00e9fugi\u00e9s, comment \u00e9liminer la pauvret\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Plus que jamais l&rsquo;avenir appartient aux coop\u00e9ratives.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr class=\"page-divider\" \/>\n<h2 id=\"freelance\">Mieux g\u00e9rer votre vie professionnelle<\/h2>\n<p><em>#freelances #stress<\/em><\/p>\n<p>Deux t\u00e9moignages de freelances sur Medium nous rappellent\u00a0<a href=\"https:\/\/medium.com\/@bradhaynes\/lessons-from-my-first-year-freelancing-963e630ad660\">des conseils\u00a0et m\u00e9thodes<\/a> qui peuvent\u00a0<a href=\"https:\/\/medium.com\/@jillcarlson\/working-alone-165ababeafc2\"><strong>parfaitement \u00eatre appliqu\u00e9s dans tous les contextes de travail<\/strong><\/a>:<\/p>\n<ul>\n<li>Les relations sont tout.\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ez votre r\u00e9seau. Au d\u00e9but, acceptez chaque r\u00e9union qui se pr\u00e9sente \u00e0 vous. Venez bien pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 ces premi\u00e8res r\u00e9unions: ayez des id\u00e9es et des actions concr\u00e8tes \u00e0 proposer.<\/li>\n<li>Trouvez du support, une communaut\u00e9.<\/li>\n<li>Aidez les gens autour de vous. Visez l&rsquo;excellence. Soyez gentil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Chaque projet est l\u2019occasion d\u2019apprendre quelque chose.<\/li>\n<li>Communiquez efficacement le processus de r\u00e9flexion derri\u00e8re le travail.<\/li>\n<li>Notez la vision, les valeurs, les m\u00e9thodes, les obstacles et les indicateurs cl\u00e9s pour d\u00e9terminer si vous avancez ou non vers vos objectifs.<\/li>\n<li>Choisissez une niche ou un th\u00e8me et devenez la personne-ressource pour ce sujet.<\/li>\n<li>Optimisez vos propres workflows.<\/li>\n<li>Ne faites pas de travail gratuitement: si vous le faites quand m\u00eame, soyez clairs sur les attentes et les d\u00e9lais.<\/li>\n<li>Dites non. Une fois que vous avez assez de boulot, dites non.<\/li>\n<li>Restez offline. D\u00e9connectez-vous de vos e-mails et vos t\u00e9l\u00e9phones.<\/li>\n<li>Vous devez vous rappeler que le travail que vous faites est pr\u00e9cieux et l\u00e9gitime.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lire en juillet Une r\u00e9gression sociale normalis\u00e9e\u00a0#politiquebelge #emploi Jobs! Jobs. 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