{"id":29259,"date":"2019-12-30T15:53:22","date_gmt":"2019-12-30T14:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/smartbe.be\/?page_id=29259"},"modified":"2026-02-19T00:05:35","modified_gmt":"2026-02-18T23:05:35","slug":"dialogue-social-cooperatif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smartbe.be\/fr\/dialogue-social-cooperatif\/","title":{"rendered":"Dialogue social coop\u00e9ratif"},"content":{"rendered":"<p>Le renforcement de la participation est une des priorit\u00e9s de Smart. Cela passe bien entendu par diff\u00e9rentes actions et notamment les\u202f\u00e9lections sociales, temps fort de la d\u00e9mocratie sur les lieux de travail.<\/p>\n<p><strong>Les \u00e9lections sociales<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00e9lections sociales sont organis\u00e9es tous les quatre ans et permettent d\u2019\u00e9lire des\u202frepr\u00e9sentant\u2219es\u202fdes\u202fsalari\u00e9\u2219es\u202fdans les entreprises. Elles sont obligatoires\u202f\u00e0 partir d\u2019un certain nombre de\u202fsalari\u00e9\u00b7es\u202fet il appartient \u00e0 l\u2019employeur de les organiser.<\/p>\n<p>Les personnes ainsi \u00e9lues ont pour objectif de repr\u00e9senter (et d\u00e9fendre) les int\u00e9r\u00eats des travailleur\u00b7ses au sein de l\u2019entreprise\u202fdans le cadre de ce qu\u2019on appelle la concertation sociale.<\/p>\n<p>Les derni\u00e8res \u00e9lections sociales ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es en mai 2024. Elles ont permis aux travailleur\u00b7ses d\u2019\u00e9lire leurs repr\u00e9sentant\u2219es au sein du conseil d\u2019entreprise (CE) et du comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection du travail (CPPT).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/smartbe.be\/fr\/elections-sociales-2024\/\">Pour en savoir plus\u202fsur les \u00e9lections sociales 2024<\/a><\/p>\n<p><strong>Un dialogue social coop\u00e9ratif en construction<\/strong><\/p>\n<p>Le cadre l\u00e9gal peut para\u00eetre limitant pour bien organiser la repr\u00e9sentation dans une organisation comme Smart. Le corps \u00e9lectoral, la possibilit\u00e9 de voter, d\u2019\u00eatre \u00e9lu\u00b7es et de le rester semblent parfois complexe \u2013 quand cela ne devient pas impossible \u2013 lorsque l\u2019on a un rythme de travail discontinu qui s\u2019appuie sur des contrats courts.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi au-del\u00e0 du cadre r\u00e9glementaire auquel Smart se soumet en tant que structure employeuse, la coop\u00e9rative se doit d\u2019innover et d\u2019ouvrir la voie vers une repr\u00e9sentation plus large de la diversit\u00e9 des profils de travail qui la composent, construire et faire vivre un\u202fdialogue social coop\u00e9ratif. Cette d\u00e9marche est en construction au sein de la coop\u00e9rative et se poursuivra sur le long terme.<\/p>\n<p><strong>Pour aller plus loin<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyse: <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/fr\/comprendre\/publications\/education-permanente\/dialogue-social-quelle-place-pour-les-travailleurs%c2%b7ses-intermittent%c2%b7es-de-smart\/\">Dialogue social: quelle place pour les travailleurs\u00b7ses intermittent\u00b7es de Smart?<\/a><\/li>\n<li>Kronik: <a href=\"https:\/\/kronik.smart.coop\/elections-sociales-et-dialogue-social-cooperatif-de-quoi-parle-t-on%e2%80%af\/\">\u00c9lections sociales\u202fet\u202fdialogue social coop\u00e9ratif, de quoi parle-t-on?\u202f\u202f<\/a><\/li>\n<li>Dans le Rapport d\u2019activit\u00e9 2020: <a href=\"https:\/\/smartbe.be\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/rapport_d-activite_2020_FR.pdf#page=65\">S\u2019engager et innover au travers des \u00e9lections sociales<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le renforcement de la participation est une des priorit\u00e9s de Smart. 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