Emploi

Smart recherche 1 chargé de partenariats (H/F/X) en CDI – Poste basé à Bruxelles

[Offre d'emploi]
Basé à Bruxelles
Date de la mise en ligne : 28-01-2020

Smart est l’émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s’associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés.

Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié.

Présentation détaillée de Smart : https://smartbe.be/fr/a-propos/

Smart entretient de nombreuses relations partenariales avec différents types d’acteurs (secteur/domaine : défense et promotion de l’ESS, structures privées et partenaires métiers, acteurs de filières professionnelles comme la formation, l’éducation permanente, l’audiovisuel, …) qui défendent la même ambition de transformation sociale (ex. : défense de la protection sociale, accompagnement des nouvelles formes de travail plus solidaires).

Ces partenariats ont divers objectifs : faire connaître la coopérative auprès de nouveaux publics, se regrouper pour renforcer le plaidoyer Smart, accroitre les solutions et les opportunités proposées aux membres, …

Dans ce cadre, Smart souhaite renforcer son pôle développement et recherche 1 chargé.e de partenariats motivé.e et dynamique.

Description du poste

Vous intégrerez la Direction Générale et du Développement (DGD) située à Bruxelles.

Sous la responsabilité du directeur en charge du développement et en interaction opérationnelle quotidienne avec l’équipe au sein du pôle, votre rôle principal consistera à instruire, suivre, coordonner et développer les partenariats stratégiques de Smart.

Les missions à assurer sur ce poste sont les suivantes :

1. Participer à la construction d’une stratégie partenariale
2. Gérer et suivre les partenariats existants
3. Analyser et prendre en charge les demandes de partenariat qui nous sont adressées
4. Développer de nouveaux partenariats : mise en place et coordination du plan de partenariat
5. Conduire la mission de manière transversale au sein de l’équipe du Pôle Développement (participation aux réunions et temps d’échanges du Pôle) comme au sein de l’ensemble du réseau Smart

Concrètement vous serez amené.e à :

– Finaliser un état des lieux de nos partenariats ;
– Participer à l’élaboration du cadre d’un partenariat, les priorités, … en lien avec les différentes parties prenantes ;
– Construire un plan de partenariat ;
– Réaliser une veille afin d’identifier les partenaires potentiels en regard d’objectifs fixés ;
– Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels ;
– Lancer des nouveaux projets ;
– Assurer la gestion administrative (organisation de réunions, rédaction de compte-rendu et de notes de suivi) ;
– Réaliser des points d’étape internes et externes ;
– Formaliser des partenariats engagés mais manquant de cadre ;
– Être identifié comme un premier point de contact pour prendre en charge, évaluer, donner suite ou pas à des demandes de partenariats ;
– S’impliquer dans des projets partenariaux ;
– Participer aux réunions et temps d’échanges du pôle ;
– Contribuer activement à la vie quotidienne de la direction.

Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste équivalent (idéalement 5 ans) ;
– Vous avez une bonne connaissance des acteurs de l’économie sociale éprouvée en milieu professionnel ;
– Vous savez convaincre, entraîner et coordonner les acteurs d’un projet autour d’un objectif commun ;
– Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment la Suite Office 365 ;
– Vous savez d’expérience concrétiser des alliances ;
– Vous maîtriser la gestion de projet (outils et méthodologie)
– Vous justifiez de capacités rédactionnelles et faites preuve de précision (notes, synthèse de réunions, trame de conventions, …) ;
– Vous savez rendre compte de vos activités, transmettre un savoir-faire et communiquer des informations pertinentes ;
– Vous souhaitez participer à un projet de transformation sociale unique en Europe du fait de son ampleur et de son ambition
– Vos qualités personnelles : aisance relationnelle ; esprit d’analyse et de synthèse ; adaptabilité et flexibilité ; capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la réalisation des tâches confiées ; sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode ; sens des priorités ; transparence et fiabilité ; sens du résultat ; force de conviction et de persuasion ; capacité de réaction, d’adaptation aux situations rencontrées.

Nous offrons

– Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée ;
– Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance ;
– Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM ;
– Une rémunération à partir de 3160 euros bruts mensuels.

Intéressé.e.s ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 16/02/2020 par mail à jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 200127-CDP-Bruxelles-DGD

Poste à pourvoir immédiatement.