Smart est l’émanation de travailleurs.ses de tous horizons qui s’associent, dans la forme d’une société coopérative à finalité sociale dont ils empruntent la personnalité juridique, pour se doter des moyens de développer en toute autonomie leurs propres activités économiques et de se procurer des revenus socialisés et fiscalisés.

Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 40 bureaux en Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié.

Présentation détaillée de Smart : https://smartbe.be/fr/a-propos/

Smart a, depuis 2010, accompagné des adaptations de son propre modèle en Europe : en Italie, Espagne, Allemagne, Autriche, Suède, Hongrie et aux Pays-Bas.

Aussi, en dehors de l’Europe, certains acteurs privés et institutionnels aux Etats-Unis, Canada, Corée du Sud, Australie, … s’inspirent de notre entreprise partagée pour engager des démarches comparables et nous cherchons à les accompagner en tenant compte de la distance et des spécificités territoriales.

Sur ce plan, Smart souhaite renforcer son pôle développement et recherche 1 chargé.e de développement international motivé.e et dynamique.

Description du poste

Vous intégrerez la Direction Générale et du Développement (DGD) située à Bruxelles.

Sous la responsabilité du directeur en charge du développement et en interaction opérationnelle quotidienne avec l’équipe au sein du pôle, votre rôle principal consistera à contribuer activement à la conduite et à l’évolution du développement international de Smart.

Les missions à assurer sur ce poste sont les suivantes :

1. Gérer et suivre les relations avec nos différents partenaires internationaux
2. Accompagner le changement et l’évolution des partenariats internationaux en menant différents projets visant à mettre en œuvre une nouvelle stratégie
3. Structurer l’information afin de créer plus de synergies et des mises en réseau
4. Développer les conditions pour l’émergence d’implantations en dehors de l’Europe
5. Animer un réseau de partenaires et d’acteurs internes et externes
6. Conduire la mission de manière transversale au sein de l’équipe du pôle développement (participation aux réunions et temps d’échanges du pôle) comme au sein de l’ensemble de l’entreprise et du réseau Smart.

Concrètement vous serez amené.e à :

– Finaliser un état des lieux de nos partenariats ;
– Suivre le développement et les problématiques de nos partenaires ;
– Participer à l’élaboration d’une stratégie de développement en lien avec les différentes parties prenantes ;
– Structurer l’information afin de faciliter les relations inter-partenaires, l’animation du réseau, le reporting et la mise en place de nouveaux projets ;
– Participer à la circulation d’informations et à l’animation d’un réseau de partenaires ;
– Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels ;
– Lancer des nouveaux projets ;
– Assurer la gestion administrative (organisation de réunions, rédaction de compte-rendu et de notes de suivi) ;
– Participer à différents projets déjà engagés, visant à faire évoluer notre stratégie de développement international ;
– Lancer et coordonner des nouveaux projets mettant en œuvre une nouvelle stratégie ;
– Participer aux réunions et temps d’échanges du pôle ;
– Contribuer activement à la vie quotidienne de la direction.

Profil

– Vous justifiez d’une première expérience sur un poste équivalent (idéalement 5 ans) ;
– Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (à minima niveau C1 du cadre européen commun de référence pour les langues – CECRL).
– Idéalement connaissance d’une autre langue européenne : italien, espagnol, allemand (à minima niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues – CECRL) ;
– Vous savez convaincre, entraîner et coordonner les acteurs d’un projet autour d’un objectif commun ;
– Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment la Suite Office 365 ;
– Vous savez d’expérience, concrétiser des alliances ;
– Vous maîtriser la gestion de projet (outils et méthodologie) ;
– Vous justifiez de capacités rédactionnelles et faites preuve de précision (notes, synthèse de réunions, trame de conventions, …) ;
– Vous savez rendre compte de vos activités, transmettre un savoir-faire et communiquer des informations pertinentes ;
– Vous souhaitez participer à un projet de transformation sociale unique en Europe du fait de son ampleur et de son ambition ;
– Vos qualités personnelles : aisance relationnelle ; esprit d’analyse et de synthèse ; adaptabilité et flexibilité ; capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la réalisation des tâches confiées ; sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode ; sens des priorités ; transparence et fiabilité ; sens du résultat ; force de conviction et de persuasion ; capacité de réaction, d’adaptation aux situations rencontrées.

Nous offrons

– Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée ;
– Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial au sein d’une entreprise en pleine croissance ;
– Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques, assurance groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, GSM et abonnement ;
– Une rémunération à partir de 3160 euros bruts mensuels.

Intéressé.e.s ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant le 16/02/2020 par mail à jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 200127-CDI-Bruxelles-DGD

Poste à pourvoir immédiatement.