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Emploi

recherche 1 Responsable formation et développement des compétences (H/F/X) CDI – Poste basé à Bruxelles

[Offre d'emploi]
Basé à Bruxelles
Date de la mise en ligne : 08-04-2022

Smart est une entreprise collective fondée sur la solidarité et le mutualisme, sans but lucratif. Nous permettons à des entrepreneurs de bénéficier de la protection sociale du salariat tout en ayant la liberté d’un indépendant. Rejoindre Smart, c’est faire partie d’une communauté, d’une coopérative.   

 

Smart accompagne ainsi quelques 100.000 membres à travers 40 bureaux en Europe, dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles sous statut salarié en leur proposant une solution originale et des services mutualisés adaptés à leurs besoins.  En Belgique, à travers 10 bureaux basés à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre, Smart accompagne annuellement en moyenne 20.000 membres.  

 

Présentation détaillée de Smart : 

https://smartbe.be/fr/a-propos/ 

 Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l’entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs. 

Smart souhaite renforcer sa Direction des ressources humaines et recherche : 

1 Responsable formation et développement des compétences  confirmé.e, dynamique et motivé.e. 

 

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, au sein du pôle accompagnement des carrières, vous aurez pour principales missions de/d’ : 

 

  • Accompagner l’Administration déléguée et les directions Smart dans la définition de la politique de formation de la coopérative ; 
  • Mettre en place les conditions nécessaires à la formalisation et à la réalisation du plan de formation des salariés mutualisés ; 
  • Participer au développement à terme d’une école de la coopération « labellisée » ; 
  • Mettre en place les conditions nécessaires à la formalisation d’une offre de formations sur catalogue destinée prioritairement aux membres sociétaires dans une logique d’accompagnement et de mutualisation des services et en vue de développer leurs compétences et de renforcer leur employabilité ; 
  • Faciliter la mise en réseau des membres et plus particulièrement l’animation de la communauté des formateurs. 

Profil

  • Connaissance approfondie en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique 
  • Maîtrise de la méthodologie de projets   
  • Connaissance approfondie de l’économie sociale et solidaire (ESS), du mode d’organisation des coopératives et de leurs spécificités  
  • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales en matière de formation pour la Belgique 
  • Vous faites preuve de réelles compétences rédactionnelles ; 
  • Vous Maîtrisez les outils et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams, …) ; 
  • Vous disposez d’une expérience probante (5 à 10 ans) dans un poste similaire  
  • Niveau académique : titulaire d’un diplôme supérieur en science de l’éducation /science de l’apprentissage/ science de l’apprentissage des adultes 
  • La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus 
  • Vos qualités personnelles : esprit d’analyse et de synthèse ; capacité à convaincre et à susciter l’adhésion ; forte capacité d’adaptation, notamment en situation d’urgence ; sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode ; gestion des priorités ; capacité à travailler en mode projet au sein d’équipes transversales ; sens de la discrétion et loyauté envers l’entreprise ; écoute active et sens de la diplomatie 

 

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ; 
  • Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ; 
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ; 
  • La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;  
  • Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, abonnement GSM. 

Intéressé.e.s ?

Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée dun CV détaillé avant le 29/04/2022 par mail à Smart : jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 220330-RFDC – Bruxelles-DRH 

 

Ce poste est à pourvoir immédiatement.  

 

 

Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap, … 

 

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.