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Emploi

recherche 1 Conseiller en prévention niveau 1 (H/F/X) CDI – Poste basé à Bruxelles

[Offre d'emploi]
Basé à Bruxelles
Date de la mise en ligne : 25-04-2022

Smart est une entreprise collective fondée sur la solidarité et le mutualisme, sans but lucratif. Nous permettons à des entrepreneurs de bénéficier de la protection sociale du salariat tout en ayant la liberté d’un indépendant. Rejoindre Smart, c’est faire partie d’une communauté, d’une coopérative.   

 

Smart accompagne ainsi quelques 100.000 membres à travers 40 bureaux en Europe, dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles sous statut salarié en leur proposant une solution originale et des services mutualisés adaptés à leurs besoins. 

En Belgique, à travers 9 bureaux basés à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre, Smart accompagne annuellement en moyenne 20.000 membres. 

 

Présentation détaillée de Smart : 

https://smartbe.be/fr/a-propos/ 

 

Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l’entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salariés Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales, soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs. 

 

C’est dans ce cadre, que nous recherchons actuellement notre nouveau.lle Conseiller.ère en prévention niveau 1 en vue d’intégrer le pôle Accompagnement des carrières et le service interne de la prévention et de la protection au travail (SIPP). 

 

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines vous aurez pour principales missions de/d’ : 

 

  • Assister l’Administration déléguée, les directeurs et l’ensemble des responsables de la coopérative dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de gestion des risques pour l’ensemble de nos entités employeurs en Belgique (plan global de prevention, plan d’action annuel, analyse des risques psychosociaux et des accidents du travail, gestion des accidents du travail, …) ; 
  • Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des salarié.es (analyse et prévention des risques, …) ; 
  • Faire des préconisations en matière d’amélioration des conditions de travail sur les différents sites et bureaux Smart (surveillance santé des salarié.es, parcours de reintégration dans le cas d’un retour d’une maladie de longue durée, …) ; 
  • Sensibiliser les salarié.es sur les problèmes de sécurité et la santé au travail au sein de l’organisation ; 
  • Intervenir lors des réunions des instances de représentation telles que le Comité de prévention et de protection au travail (CPPT) 

 

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master en Ingénierie civile ou industrielle – ou équivalent – complété par une formation de conseiller en prévention de niveau 1 ; 
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée (entre 5 et 10 ans) sur un poste similaire et justifiez de compétences juridiques et techniques en matière de santé et sécurité au travail ; 
  • De fait, vous avez une excellente connaissance et pratique de la législation sociale et des contraintes légales en matière de prévention, sécurité et santé au travail ; 
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les témoignages des salariés (accident, maladie, …) 
  • Vous justifiez de réelles compétences rédactionnelles (notes d’information, courriers officiels, …) ; 
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams, …) ; 
  • Idéalement vous connaissez les principes de l’économie sociale et solidaire (ESS) et le modèle des coopératives ainsi que leurs spécificités en matière de gouvernance, d’organisation et de fonctionnement ; 
  • La maîtrise du Néerlandais est un plus ; 
  • Vos qualités personnelles : sens de la discrétion et de la confidentialité ; capacité à rendre compte ; sens du travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire ; aisance relationnelle et assertivité ; force de proposition et de conviction, ténacité et réactivité ; prise d’initiative et sens des priorités. 

Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ; 
  • Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ; 
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ; 
  • La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ;  
  • Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, GSM et abonnement tél. 

Intéressé.e.s ?

Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée dun CV détaillé avant le …21/05…/2022 par mail à Smart : jobs@smart.coop en indiquant dans l’objet de votre mail la référence suivante : 220421-CPN1- Bruxelles-DRH 

 

Ce poste est à pourvoir immédiatement.  

 

 

Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap, … 

 

Si vous avez besoin d’un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter.