Depuis 2017, Smart offre la possibilité aux sociétaires, sous certaines conditions, de travailler sous contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel.

Pour qui ?

Toute personne pouvant justifier de revenus réguliers via son activité économique dans la coopérative Smart.

Quels sont les avantages ?

En plus des avantages communs à tous les utilisateurs de nos services – développer des activités économiques de manière autonome, dans le cadre sécurisé du statut de salarié·e, ce type de contrat offre :

• une gestion administrative simplifiée : vous ne devez plus encoder vos contrats à chaque nouvelle prestation ;
• des revenus stables : vous recevez un salaire fixe chaque mois ;
• une sécurité de revenus, qui facilite l’accès au crédit et au logement, par exemple ;
• un accès à certains dispositifs réservés aux employé·es en CDI: crédits-temps, congés thématiques (congé parental, congé pour assistance médicale, etc. ), chèques repas,  éco-chèques, etc.

Ce dispositif vous intéresse ?

Prenez contact avec votre accompagnatrice·teur ou l’une des équipes de Smart.

Vous réaliserez ensemble une analyse sur base notamment de la régularité de votre activité et du niveau de votre chiffre d’affaires.