Une analyse de Lionel Casterman, Julien Charles, Isabelle Ferreras, Auriane Lamine, publiée le 3/11/2017

Thèmes: #Organisation du travail, #Smart, #Travailleurs autonomes

Donner à chacun de ses usagers la possibilité de concilier l’autonomie la plus large dans l’exercice de son métier et une plus grande sécurité dans son parcours professionnels a été d’emblée au cœur du projet de Smart. La manière dont cette entreprise d’économie sociale articule ces deux notions d’autonomie et de sécurité est emblématique d’une évolution possible du monde du travail aujourd’hui : une approche émancipatrice qui permettrait de reconnaître le caractère fondamentalement politique de l’expérience du travail.

L’expérience de Smart, envisagée comme « un cas exemplaire des transformations contemporaines du monde du travail », a suscité l’intérêt de chercheurs liés à l’Université de Louvain (CRIDIS) et au CESEP, qui nous ont proposé de mener au sein de l’entreprise une recherche action conjuguant deux disciplines, le droit du travail et la sociologie.

La présente analyse est le fruit d’une note rédigée à l’attention du comité de pilotage de cette recherche et adaptée pour la publication dans le cadre des missions d’éducation permanente de Smart.