SMart, coopérative d’accompagnement et de gestion de projets, est à la recherche d’un/e conseiller/ère - accompagnateur/trice de projet pour renforcer son équipe de Bruxelles.

Depuis sa création en Belgique en 1998, Smart accompagne quelques 100.000 membres dans la gestion administrative de leurs activités professionnelles à travers 12 bureaux en Belgique et dans 8 pays d’Europe, en leur proposant une solution originale pour créer leur emploi salarié en développant leur propre activité économique.
Nos membres sont des travailleurs autonomes qui souhaitent obtenir un revenu régulier ou occasionnel en échange de prestations dans des secteurs très divers: artistique, intellectuel, artisanal … pour le compte d’une multitude de clients.
SMart offre un ensemble d’outils et de services: interface de gestion en ligne, conseil individuel, soutien à la production, formations, financement participatif, mise à disposition d’espaces de travail, assistance juridique, bourses, etc.

Stimuler les collaborations et créer une communauté solidaire constituent le coeur des missions de l’entreprise Smart.
SMart regroupe plusieurs milliers de porteurs de projets, pour un chiffre d’affaires européen consolidé de plus de 200M€ et est au coeur du principal réseau d’entrepreneuriat salarié en Europe dont l’objectif est d’offrir des solutions de sécurisation de l’entrepreneuriat et de  contribuer à une démarche de développement local durable.

Toute récemment devenue une coopérative (janvier 2017) mais déjà forte de 10.000 coopérateurs / trices, Smart recherche 1 accompagnateur / trice de projet dynamique et motivé/e.

Description du poste

Le/a conseiller/ère – accompagnateur/trice de projets intègre l’équipe de l’établissement local, sous la responsabilité du directeur opérationnel, il (elle) a en charge la réalisation de diverses missions principales :
• L’intégration des futurs utilisateurs des services de Smart, accueil du public par l’animation de réunions d’informations collectives et la tenue d’entretiens individuels (rendez-vous, visite spontanée, mail, téléphone).

• L’accompagnement des porteurs de projet du territoire dans le développement de leur activité économique en s’appuyant sur les outils et la méthodologie propres à la coopérative et sur des ressources externes, dans le respect de la vision et des valeurs de la coopérative. L’accompagnement individualisé sur les plans commercial, économique et financier, ou l’aide à la décision stratégique répondent à une grande diversité de profils et de parcours.

• L’évaluation des projets dans la perspective d’intégration à la Coopérative sur les plans administratif, règlementaire, assurantiel et commercial

• Le suivi collectif des porteurs de projet et l’accompagnement pédagogique

• Le suivi administratif des porteurs de projet : préparation et suivi des documents et actes administratifs et sociaux de contractualisation relatifs à l’accompagnement et au salariat du porteur en lien avec les administrations, partenaires techniques et services internes de la coopérative.

• L’animation de la communauté des membres, notamment l’invitation à la participation dans le projet coopératif Smart

• La contribution au développement de la coopérative.
Il/elle est appuyé(e) par une équipe ressource et un réseau d’experts, et bénéficie dès son intégration d’une formation aux process internes et outils de la coopérative.

Profil

• Formation/ Niveau d’expérience

Une première expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion d’entreprise ou de l’accompagnement de projet et/ou de porteurs de projet (idéalement en projets de création d’entreprise) du développement commercial et d’analyse de gestion.

• Compétences

Bilingue FR NL
Connaissances juridiques de base (droit social et fiscal) (ou envie de les acquérir) et notamment liées au secteur artistique
Connaissances économiques de base (ou envie de les acquérir) : pouvoir lire et comprendre un budget, avoir des notions de gestion d’une activité professionnelle.
Intérêt pour l’accompagnement de projets et de porteurs de projets

• Qualités recherchées 

Bonnes capacités d’écoute, d’analyse, de rigueur et de pédagogie.
Sens aigu de l’écoute et du contact
Aptitudes relationnelles affirmées et bonnes capacités d’animation de groupes.
Capacité à appréhender les filières de métiers de nos membres (service, conseil, formation, industries créatives…)
Aptitudes à travailler en équipe autonome.
Résistance au stress et ouverture au changement.
Capacités d’adaptation aux différentes situations et personnes.
Capacité de travail au sein d’une équipe autonome.
Flexibilité de déplacement vers d’autres bureaux français et belges, et notamment les sièges sociaux à Lille et Bruxelles
Intérêt pour l’économie sociale et solidaire

Nous offrons

– Un contrat à temps plein (38h semaine) dans le cadre d’un contrat de remplacement.

– Un environnement de travail agréable au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Intéressé(e) ?

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé avant
le 06/05/2018 par mail à Smart : jobs@nullsmart.coop

Plus de renseignements sur cette offre d’emploi ?

Contactez Rosa Rochman : ror@nullsmart.coop